如何制定事业单位综合管理人才队伍?

步骤：

1. 确定事业单位的组织目标和使命
2. 确定人才队伍的规模和结构
3. 确定人才队伍的职责和责任
4. 确定人才队伍的招聘方式
5. 确定人才队伍的培训和发展计划
6. 确定人才队伍的评估方式
7. 制定事业单位综合管理人才队伍的组织架构

步骤中需要考虑的因素：

*事业单位的行业和业务领域 *事业单位的规模和结构 *事业单位的组织目标和使命 *人才队伍的职责和责任 *人才队伍的招聘方式 *人才队伍的培训和发展计划 *人才队伍的评估方式 *事业单位的组织架构

制定事业单位综合管理人才队伍的组织架构：

• 创建事业单位综合管理人才队伍领导小组
• 设立人才队伍管理部门
• 创建人才队伍管理工作组
• 创建人才队伍评估委员会

制定事业单位综合管理人才队伍的组织架构的具体步骤如下：

1. 确定事业单位的组织目标和使命
2. 确定人才队伍的规模和结构
3. 确定人才队伍的职责和责任
4. 确定人才队伍的招聘方式
5. 确定人才队伍的培训和发展计划
6. 确定人才队伍的评估方式
7. 制定事业单位综合管理人才队伍的组织架构