事业编必须干够五年吗,事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

1、事业编必须干够五年吗

事业编干够五年 必须！岗位有最低服务期五年的，是需要在单位在岗五年，这期间是不能调岗的，一般事业单位或者公务员招聘中也会提到在编服务期内的人员是不能报考的，只有等到五年服务期满后才有报考的资格。 事业单位在服务期年限内，原则上是有三个不得： 第一，不得辞职。事业单位工作人员在服务期内除遭遇不可抗力的原因以外，是不能申请辞职的； 第二，不得调离。事业单位工作人员在服务期内是允许在单位内部或者本地区相近岗位之间进行调整、提拔重用，但是不能调离服务区域，不能脱离服务对象或服务地区； 第三，不得报考公务员或其他。

2、事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

事业单位五年服务期是不可以考公务员的，因为在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。在哪看湖南省公务员考试公告？事业单位五年服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。事。

3、事业单位五年服务期内可以辞职吗？

可以五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动，不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，这些地区往往由于工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、等原因留不住人才所以只能设定这个要求要限制。

4、考上事业单位五年服务期,五年过后还属于体制内吗？

当然属于，参考事业单位工作人员管理条例 第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 第十七条 事业。