公务员事业单位考试的评分方式如何确定?

评分方式：

1. **考试成绩：**考试成绩是评分的第一部分，占总分的20%。
2. **综合评分：**综合评分是考试成绩的补充，占总分的60%。
3. **个人能力评估：**个人能力评估是考察候选人的个人能力和潜力，占总分的20%。

具体评分标准：

• 考试成绩：
  • 90 分以上：优秀
  • 80 分以上：良好
  • 70 分以上：中等
  • 60 分以下：不合格
• 综合评分：
  • 70 分以上：优秀
  • 60 分以上：良好
  • 50 分以上：中等
  • 40 分以下：不合格
• 个人能力评估：
  • 10 分以上：优秀
  • 8 分以上：良好
  • 6 分以上：中等
  • 4 分以下：不合格

注意：

• 以上评分方式仅供参考，具体评分标准可能根据考试内容和要求进行调整。
• 候选人应认真阅读评分标准，了解自己的评分情况。