政府事业单位有哪些,政府机关单位和事业单位有什么区别

1、政府事业单位有哪些

01事业单位类别 事业单位是以“教育、科级、文化、卫生、体育”五个领域为主以及其他领域的公益性事业，按照机构类型可以分为参公、公益一类和公益二类；按照财政给养可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支三个类型。 全额拨款是指所有经费由国家或者地方财政预算拨款，主要用于参公和公益类事业单位，如中小学校、疾控、科研单位等；差额拨款是指国家和单位按照比例各承担一部分经费，主要用于有稳定收入来源的单位，比如医院；自收自支是单位自主收支，比如政府部门班的酒店、印刷厂等。事业单位资料另存为 02政府事业单位有哪些 名称后缀带“站、中心、所、院、馆、社、办”等字眼的单位就是事业单位，其中大多数是行政机关的二层机构。举几个例子： 财政局下设财评中心、绩效评价中心、采购办等，基本实行公务员制度；文广体旅局下设图书馆、博物馆、剧院、体育中心等单位；农业农村局下设农科所、动物疾病预防中心，畜牧站等单位。其他的还有例如民政局、福利院、福利医院、救助站、殡仪馆等民生单位，党校、公积金管理中心、报社、广播电视台等党委政府直属事业机构，都是典型的事业单位。

2、政府机关单位和事业单位有什么区别

一、含义不同：机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。二、编制不同：行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。 三、形式不同：自主事业单位：自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。行政单位是国家机关，事业单位不是国家机关，行政单位往往有行政权力，事业单位大多数没有行政权力，事业单位的主要特征是:具有服务性、公益性和知识密集性。对比事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。以上内容参考：百度百科-事业单位。

3、政府机构事业单位可以拍视频赚钱吗

可以。政府机构事业单位不禁止员工拍视频，也就是说短视频只要你会拍，就能赚钱。但是据官方数据，短视频用户

5、08亿，万粉以上的账号只有10万个，能赚钱的人还是比较少的。

4、政府机关事业单位不分年龄阶段都必须参加青年大学习吗

都必须做。 青年大学习每周更新一次，每周都会做团支书定期下达任务，要求全部完成青年大学习及时完成，对于日后入党积极分子的评选都是十分重要的，基本上政府都要求做青年大学习不分年龄段，青年大学习完成度也要在100%。

5、上海市政府机关和事业单位机构编制管理暂行规定

第一章　总则第一条　为加强对本市政府机关和事业单位的机构、编制管理，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及其他有关规定，结合本市的实际情况，制订本规定。第二条　本市各级政府机关的机构、编制，应按照精干的原则，根据工作需要合理设置、配备，明确职责权限，提高工作效率。第三条　本市各类事业单位（包括实行企业化管理的事业单位，下同）的机构、编制，应根据国民经济和社会发展的需要及人力、财力、物力的可能，区别轻重缓急，合理设置、配备，逐步发展。第四条　本市各级政府机关和事业单位的机构、编制管理，实行统一领导、分级管理。第五条　市和区、县编制委员会是市和区、县人民政府统一管理政府机关和事业单位机构、编制工作的主管部门。 　　编制委员会下设办公室，负责处理日常工作。第二章　编制的划分第二章　编制的划分第六条　政府机关编制分为国家机关行政编制、国家机关事业编制和国家机关企业编制。第七条　政府机关原则上配备行政编制，其人员经费和办公经费等，由行政费开支；少数政府机关经国务院或者市人民政府批准，也可配备国家机关事业编制或者国家机关企业编制，其人员经费和办公经费等，由事业费或者企业费开支。第八条　政府机关不论配备何种编制，由何种经费开支，其人员均包括在政府机关编制总数之内。第九条　各类事业单位均配备事业编制，其人员经费和办公经费等，由各类事业费开支。第十条　政府机关的编制同事业单位、企业单位的编制，必须严格划分清楚。政府机关不得挤占事业单位或者企业单位的编制。第三章　机构的级别管理第十一条　本市政府机关的机构级别，分为局级、副局级、处级、副处级、科级、副科级等。第十二条　政府机关的机构级别，由批准建立该机构的机关确定。第十三条　本市事业单位一般不确定级别。鉴于实际工作情况需要，暂比照政府机关的级别，分为相当于局级、副局级、处级、副处级、科级、副科级等。第十四条　市属事业单位的机构级别，相当于局级、副局级的，由市人民政府主管部门提出报告，经市编制委员会审核后报市人民政府批准；相当于处级、副处级的，由主管部门报市编制委员会批准；相当于科级、副科级的，由主管部门批准，报市编制委员会备案。第十五条　区、县属事业单位的机构级别，相当于处级、副处级的，由区、县人民政府报市编制委员会批准；相当于科级、副科级的，由区、县编制委员会批准，报市编制委员会备案。第四章　政府机关的机构、编制管理第十六条　市人民政府各工作部门的设立、增加、减少、合并以及市和区、县政府机关编制总数的确定，须经国务院批准。第十七条　下列机构、编制事项须经市人民政府批准： 　　（一）市人民政府工作部门编制方案的确定； 　　（二）区人民政府工作部门和街道办事处的设立、增加、减少、合并或者改变名称； 　　（三）县人民政府工作部门和乡、镇的设立、增加、减少、合并或者改变名称； 　　（四）区、县人民政府机构、编制方案的确定。第十八条　下列机构、编制事项须经市编制委员会批准： 　　（一）市人民政府各工作部门编制数的确定或者调整； 　　（二）区人民政府编制总数的确定或者调整； 　　（三）县人民政府和乡、镇人民政府编制总数的确定或者调整； 　　（四）市人民政府各工作部门内部处、室机构的设立、增加、减少、合并或者改变名称。第十九条　区、县人民政府各工作部门编制数的确定或调整，根据区、县人民政府确定的编制方案，由区、县编制委员会批准，报市编制委员会备案。第二十条　市人民政府各工作部门内部的处、室，一般不设置科的建制；区、县人民政府各工作部门内部应少设或不设科、股的建制。第二十一条　本市公安、安全、司法行政机关编制数的分配，在国务院有关部门下达的总数之内，由市编制委员会会同有关部门确定。第五章　事业单位的机构、编制管理第二十二条　本市相当于局级、副局级事业单位的设立、增加、减少、合并或者改变名称，应由主管部门提出报告，经市编制委员会审核后，报市人民政府批准。其内部机构和人员编制的确定或者调整，由市编制委员会批准。

6、政府和事业单位的职工加班有加班费吗

1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》；

2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费；

3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》；

4、法律依据《公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 《劳动法》 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。