2008年贵港市事业单位公开招聘考试成绩何时公布,2017贵港事业单位考试笔试成绩如何计算？

1、2008年贵港市事业单位公开招聘考试成绩何时公布

快了,打电话问了,说下周一公布,呵呵,祝你成功!

2、2017贵港事业单位考试笔试成绩如何计算？

1、2017贵港事业单位笔试成绩有额外加分的。少数民族报考人员加3分。

2、在贵港市辖区的“四项目”服务人员(西部志愿者、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、“大学生村官”、“三支一扶”计划高校毕业生),除“三支一扶”计划高校毕业生报考“三支一扶”专设岗位外,报考其他岗位的,服务期满并考核合格的考生加5分,服务满1周年并考核合格的加3分。“四项目”服务人员服务期满入编后辞职的，不再享受加分。以上两项加分累计计入笔试成绩。

3、笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一或分类划定笔试成绩(含加分)低合格分数线和《职业能力倾向测验》科目低合格分数线，未达低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

3、2016贵港事业单位考试总成绩如何计算？多少分能进入考核呢

1、2016贵港事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔试与面试合格成绩权重,除市体校招聘运动项目教练员、贵港广播电视台招聘播音主持人岗位按4:6比例确定外,其余岗位按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩 ×40%(50%)+面试成绩×60%(50%)。笔试成绩=(《职业能力倾向测验》分数+《公共基础知识》分数+加分分数)÷2。

2、进入考核的要求：(一)根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核);同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核工作由招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上成员，考核后形成书面考核材料。

3、(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

4、2016贵港市事业单位考试总成绩如何计算？如何才能进入考察

1、2016贵港事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔试与面试合格成绩权重,除市体校招聘运动项目教练员、贵港广播电视台招聘播音主持人岗位按4:6比例确定外,其余岗位按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩 ×40%(50%)+面试成绩×60%(50%)。笔试成绩=(《职业能力倾向测验》分数+《公共基础知识》分数+加分分数)÷2。

2、进入考核的要求：(一)根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核);同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核工作由招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上成员，考核后形成书面考核材料。

3、(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。