2018年南京事业单位医疗类的结构化面试究竟考啥啊！,我好着急啊，一般事业单位面试考官都是什么人组成的

1、2018年南京事业单位医疗类的结构化面试究竟考啥啊！

哈哈，不要急，我刚刚才参加了我们这边的统考面试，一般结构化面试基本考的题目可以分为人际关系类，组织活动类，紧急事件处理类，综合分析类，自我认知类等等，人际关系就比如说我这次考的，领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？组织活动就是一些什么组织健康下乡的什么的，另外还有分级诊疗、互联网医疗 的看法之类。也有结合热点考的，我有同学就考到了电影《我不是药神》。。 那个时候知道自己笔试过了开心的不得了，然后就在网上找各种各样的资料，因为我本人嘴皮子不是很溜，但是呢，面试的时候十五分钟，让你思考并两三道题目，很考验临场应变能力和心态的。一开始我找了中公的书，个人认为那本书编的一般般，真题也有限，重要的是，没有办法针对我这种嘴。

2、我好着急啊，一般事业单位面试考官都是什么人组成的

考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分，来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。2008年南京选调生的面试考官，还邀请了部分乡镇干部作为考官。这是我在中公教育网上看到的，需要特别说明的是，为了进一步提高事业单位录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，从去年开始起，绝大部分地方均实行异地聘请考官，或者交叉安排考官，得到了社会的普遍认可。关于考官的具体数量。考官都是以单数组成，一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

3、事业单位面试的时候是按组进考场，还是一个一个的进

事业单位面试一般采用结构化面试，结构化面试也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答的内容进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。 结构化面试的流程包括“抽签→候考室候考→考场内面试→候分室候分”等几个环节。所以事业单位面试是在考场内分组候考，然后一个一个按照抓阄顺序进行面试。

4、你好，请问你考过南京事业单位的面试吗？考试形式是

你好，我同学去年考的是南京市事业单位编制，现在在南京市统计局（江苏省统计大队），对于你的问题，我详细咨询了一下：进入面试前，考生提前半小时抽签，比如3个人抽签，平均每人有20分钟时间的话，第30号要等到下午才能开始面试。等到你时，你需要在休息室提前10分钟等待，待前一位面试完后方可进入。考官共4—6名（不同岗位考官人数不同），计时员一名，当你准备好后，只需报自己的编号（如果报姓名或其他能推算出你身份的信息，则视为作弊），考官一般会问你一些基本问题：比如人格魅力哪个最重要？给你一副漫画，你从中看出了什么？回答完第一题后，等待2分钟，让考官有时间思考或打分，然后继续回答下一题。 只要放平心态，从容面对，一般来说没啥问题，希望能帮助你。

5、南京事业单位专技岗面试形式是结构化吗? 如果不是那

大多数事业单位面试形式是结构化面试，极少可能是无领导讨论。 一般都是回答2-3个问题。由3人以上（一般是5人，分别来自人事部门、相关业务部门、相关领域专家等）组成考评组，由主考官提问，考生思考后回答，考官给予评分。 问题可能涉及的领域主要包括管理常识、相关业务认知、人际处理等方面，没有标准答案，知识点也不是最重要的，关键是考察考生的思辨、应变能力，逻辑思维和语言表达能力等。

6、南京事业单位面试是统一面试？还是各个单位自己组织

都是统一面试，由省考试中心统一组织。话说N年前就没有什么 单位组织面试了、、。