事业单位工作时间一般是多久？事业单位工作时间是多久
1、事业单位工作时间一般是多久？
事业单位的工作时间，一般是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；但是由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因还需延长的，则每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
2、事业单位工作时间是多久
法律分析：事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即劳动者每周工作8小时，平均每周工作昧不超44小时，并且最小一周有一日休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、事业单位职工非工作时间从事第二职业会开除公职吗？
事业单位职工非工作时间从事第二职业不会开除公职，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，没有该种处分规定。 但是根据我国劳动合同法规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
4、国家事业单位占用工作人员休息时间开会合法吗？
这个还真说不准，以我个人感觉的话，国家事业单位占用工作人员休息时间开会，不能简单说它违法，但也不能说它就很正常。
1、休息时间，一般指的就是周末或者下班时间以外原本属于员工个人生活的时间，单位选择在这样的时间开会，占用了员工个人休息时间，这是毫无疑问的，而且员工即便有意见也实属正常，毕竟任何人都想拥有可供自己自由支配的时间，不可能自己所有的时间都被单位安排完对吧。
2、《劳动法》对于员工作息也有明确的规定，一般来说比较合理的就是8小时工作制，但是针对一些特殊的岗位，用人单位在同求职者签订合同的时候也会特别说明，比如很多单位的保安或者门卫就是12小时工作制，但是也有很多事业单位员工上班时间就是朝九晚五，中午多休息一会的话，有效上班时间或许就只有七个小时。
3、这里需要特别强调一下，国家事业单位毕竟不是私企，事业单位很多上班族也都算是体制内工作人员，甚至都可以称之为国家公职人员，那么公职人员自然姓“公”不姓“私”，既然是姓“公”，大家经常听到一个词“夙夜为公”或者是“一心为公”，也就是说，一朝成为公职人，就等于把自己的全部交给了“公家”，那么单位占用点你的时间开个会，难道你也要计较？就这点觉悟，以后还能怎么当领导？总之，国家事业单位占用工作人员休息时间开会，这种事情虽然不是很合理，但是也不至于违法，毕竟“法无明文规定不为罪”，所以针对这种情况，我的建议是尽量克服，如果克服不了，包括可以选择给单位领导提建议，但实在没必要因为这个就同单位站到对立面去！。
5、事业单位上下班时间2022
“事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。 行政事业单位的作息时间，一般都是当地政府根据季节变化，相应调整作息时间。正常工作时间是周一至周五，上午是8：00-12：00上班，中午休息，下午是2：30-17：30上班，周六、周日是双休日，正常休息。夏季的时候，上午工作时间不变，下午一般都是改为3：00-18：00。由于中国的时区差比较大，各省市、自治区执行的标准有些不同。”
1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
4、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
5、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 综上所述国家规定事业单位人员一天工作8小时加双休是多少热追求的工作事业单位一定要遵守国家相关规定执行 法律依据： 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
6、事业单位上下班时间2022
“事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。???????????????????????????????????行政事业单位的作息时间，一般都是当地政府根据季节变化，相应调整作息时间。正常工作时间是周一至周五，上午是8：00-12：00上班，中午休息，下午是2：30-17：30上班，周六、周日是双休日，正常休息。夏季的时候，上午工作时间不变，下午一般都是改为3：00-18：00。由于中国的时区差比较大，各省市、自治区执行的标准有些不同。”
1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
4、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
5、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 综上所述国家规定事业单位人员一天工作8小时加双休是多少热追求的工作事业单位一定要遵守国家相关规定执行 法律依据： 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
