企业工人与行政事业单位退休人员是如何计算退休金的？干部身份,退休后怎样按照事业单位享受退休待遇?

1、企业工人与行政事业单位退休人员是如何计算退休金的？

1、两个体制单位的综合福利待遇不一样，严格来说企业单位的社保不等同于事业型单位的福利，国家对事业型单位的编内职工补贴的更多。

2、由于企业职工可能交费年限相对较少，档次上较低造成差异，因为一般企业职工的确属于工薪阶层，而事业型单位的编内职工都算的上中产阶级的了。

3、事业型单位的职工是有其他收入的，而一般企业职工是没有的。

2、干部身份,退休后怎样按照事业单位享受退休待遇?

第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。 　　第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。 　　第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。 　　第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

3、关于06年工资套改，事业单位劳动合同制工人的待遇问题

你的情况叫"以工代干",就是工人身份的职工干的是干部的工作.但是你又说你是合同制工人,那么你好想又不是通常说的单位正式职工. 根据这次增加工资的情况,国家机关事业单位正式人员,不管是干部身份还是工人身份,工资增加国家负担.招聘人员工资根据自身情况各自单位负担.如果是公交,水司,电力这类事业单位,因为他们有收益,所以人员待遇通常都有保障. 结合你自身情况,如果你是前一类事业单位招聘人员,看你对单位的重要性,发多发少看自己了,如果是水电类事业单位,那么即使你是招聘人员,只要你在合同期内,享受同等待遇. 至于你说的工资改革不是很清楚,但是不可能让你自己交纳.。

4、广东省事业单位公开招聘人员办法

第一章　总则第一条　为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条　事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。 　　前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条　事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘： 　　（一）根据国家和省有关政策安置的人员； 　　（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员； 　　（三）公务员调动到事业单位工作的； 　　（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员； 　　（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶； 　　（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条　事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条　事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条　各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 　　各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。第二章　招聘方案第七条　事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。 　　招聘方案的主要内容应当包括： 　　（一）用人单位情况简介； 　　（二）招聘人数； 　　（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条　件、岗位薪酬和相关待遇； 　　（四）招聘范围； 　　（五）报名时间、地点和方式； 　　（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式； 　　（七）体检和考核的要求； 　　（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话； 　　（九）需要说明的其他内容。第八条　招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。 　　公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。 　　公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。第九条　招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。第三章　报名与资格审查第十条　公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十一条　公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。第十二条　公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。 　　事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十三条　公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。第十四条　应聘人员必须具备下列资格条件： 　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　（二）具备良好的品行和职业道德； 　　（三）具备岗位所需的专业或者技能条件； 　　（四）适应岗位要求的身体条件； 　　（五）岗位所需的其他条件。 　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。第四章　考试、体检及考核第十五条　事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。 　　考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。

5、请教:石家庄市民政系统招聘公益岗位工作人员，一旦入围后能否通过内部考核转为公务员编制或者事业编制呢

不可能是公务员的编制的，此编制要参加国家或者地方机关的统一公务员考试。事业编制现在已经不扩编了，进去只能是合同制 涨工资当然是 可能 的 。得根据你的表现和国家政策而定。

6、关于广东省事业单位公开招聘工作人员办法的理解问题

这个建议，就不要纠结了。 事业单位都是考验情商的地方，更何况是地方上。如果继续勉强，他们的领导对你印象也不会好，以后的事业上除了处处设坎，给你穿小鞋，上升空间小，自己心里还难受。 就算这个理由不成立，还会设找其他理由。欲加之罪，何患无辞。 向前看，微笑大气和他们说good bye，继续找其他单位。若干年之后，也许还会和他们有合作的机会。