事业单位临时工+外地户口，如何买社保？事业单位临时工+外地户口，如何购买社保

1、事业单位临时工+外地户口，如何买社保？

你在事业单位工作，不管是正式工或者是临时工，按劳动法单位应该给你缴纳五险一金。如果单位不给你缴纳，你只能拿身份证到你工作地县区社保处立户缴费了。

2、事业单位临时工+外地户口，如何购买社保

只告诉你有关规定： 在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。、 你问问领导，他的员工是怎样缴纳的？他怎样缴纳，就给你怎样缴纳，门路是借口。

3、农村户口复员军人，在事业单位干临时工7年，被事业单位辞退应该怎么办

不管在什么单位上班，都要有劳动合同。如果没有劳动合同与五险一金。那么这个单位，不管是事业单位还是企业单位，他们都没有理由辞退你。新劳动法规定，用人单位，与雇佣人员不签订劳动合同视为非法用工，达成事实劳动关系的，按长期工对待。没有交劳动保险的，已经查出，要补发3倍薪水。如果你没有和这个单位签订劳动合同，而又形成事实雇佣关系，你可以去当地劳动仲裁委员提起申诉。劳动仲裁出具仲裁书后，再去法院起诉这家单位。

4、农村户口事业单位临时工生二胎要被辞职吗

如果符合生二胎政策，办理准生证生二胎，不会被辞职。如果不符号生二胎政策，生二胎，肯定要农辞退。

5、事业单位临时工的工龄可以计算为本单位现在的连续工龄吗

看你这段时间的档案在那里放着了，如果在人才，可以连续计算工龄，如果在自己手里，就不行了，但是你都能进入事业编制，那人际关系一定弄的不错，想想办法还是可以计算的，另外，目前来看工龄没啥用处了，县里的事情相对好办点，仅供参考。

6、农村户口系事业单位做临时工的五险一金系五系1998

★　关于五险一金的论述：　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。