事业单位编制未满五年服务年限提前走需要付违约金吗？急求？未满最低服务年限，想从事业单位辞职，如何避免违约金

1、事业单位编制未满五年服务年限提前走需要付违约金吗？急求？

根据《劳动合同法》规定签订3年以上的劳动合同试用期最多6个月，在试用期内劳动者本人只要提前3日书面提出辞职就行，并要求单位支付你工作期间的工资收人。如果你经过专业培训的话，单位才可以在合同上面约定违约金，否则就属于无效条款。

2、未满最低服务年限，想从事业单位辞职，如何避免违约金

如果单位存在违反劳动法的违法行为，你可以此为理由离职，无需支付违约金，还可向单位索取每工作一年补偿一个月的本人工资。 参看劳动合同法第三十八条。

3、事业单位5年合同违约金多少

事业单位5年合同违约金按合同履行。 法律依据：《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

4、事业单位违约金一般多少

法律分析：违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。事业单位合同的违约金是按照签订的合同履行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

5、事业单位违约金一般多少

事业单位违约金按双方当事人约定的来进行确定，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失，数额不应当太大，最高不超过实际损失的120%-130%为宜。协议上没有写明的话可以双方协商。如果协议上有注明违约金的话一般按照协议上的来执行。 【法律分析】 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。赔偿的范围：损失一般包括财产的损毁、减少、灭失和为减少或者消除损失所支出的费用，以及合同如能履行可以获得的利益(在国际货物买卖合同中指的是利润)。(1)直接的损失：财产上的减少、毁损、灭失；(2)间接的损失：可得利益而没得到。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

6、事业单位考上公务员需要交违约金吗

01交纳违约金的情况 是否交违约金需要根据实际的情况来考虑，因为事业单位是有服务年限的，没有达到服务的年限就报考公务员考试，如果考上了肯定是要离开原单位的，那这就属于违约行为了，这个最低服务年限肯定是职工与单位签了相关协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。但如果单位是同意该职工报考公务员考试的，和单位协商好的情况将不需要支付违约金。 02档案转移的情况 另外事业单位与公务员考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，而想要离开原单位到公务员的录取单位，也是需要档案转移的。如果原单位不肯转移职工档案，那么该职工就算考上了也是不能够进入到被录取的单位的。通常情况下，事业单位规定的最低服务年限是三年的，在三年期满后，职工可以决定去留，同样也可以报考公务员考试。事业单位考上公务员需要交违约金吗。