国企事业单位公务员单位中为什么会出现领导管不动老,如果你的领导老是叫不动其他同事，一有屁事就找你去

1、国企事业单位公务员单位中为什么会出现领导管不动老

首先事业单位是不能随便开除员工的，尤其是在编人员，必须严格执行政策。 老员工没有上进心，不追求进步，不收利益驱使，工资又是有保障，所以领导交办的活能应付就应付。 反正不提拔。

2、如果你的领导老是叫不动其他同事，一有屁事就找你去

如果你的领导老是叫不动其他同事，一有事就找你解决，你就应该积极主动的去。第一他是领导你应该听他的指挥，第二他需要你，你应该帮忙。第三多见见领导，能有机会和他多聊聊，对你以后的成长很有好处。第四，领导是看中你的能力，可能你在和他接触中还能展现更多的能力，所以以后你的机会要比那些叫不懂的同事要多得多。所以不要怕累，多干活是有好处的，既锻炼了自己，又了解了职场的方方面面。

3、在事业单位晋升为主管了，要怎样去管理一些老员工？

在事业单位晋升为主管了，要怎样去管理一些老员工？

1、老员工认为自己很伟大，值得足够的尊重，所以你可以给他足够的尊重，用语言把他捧起来。比如老王，我们有下一个项目让你亲自去做。公司很重视这个项目，你的能力在部门里也是拔尖的。给你我很放心，相信你能处理好这件事。接下来，我在等你的好消息。当你高高举起的时候，他也很开心，得到了领导的认可。会更认真的完成工作。长期招聘新员工，通过优胜劣汰找到值得培养的新员工。重点培养优秀的新员工，这样会震慑老员工。

2、让老员工带新员工，既要考验老员工，也要考验新员工。对待不积极或不。