事业单位机构改革是从什么时间开始实施的？北京市事业单位机构改革方案内容？

1、事业单位机构改革是从什么时间开始实施的？

我国事业单位机构改革实际上是从2012年4月16日，中央下发事业单位机构改革实施意见开始实施的，要求在2020年基本完成。

2、北京市事业单位机构改革方案内容？

事业单位改革，最先应是事业单位分类改革啦！事业单位分类改革，将对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

3、事业单位机构改革人随事走怎么回事？

就是在机构改革的时候，先理清每个单位的具体职责，然后再据职责对人员进行调配与分流。

4、事业单位机构改革公益一类和二类怎么？

1、公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

2、公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

5、事业单位机构改革期间人事冻结期间，领导还做人事调动，违法吗？

编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续，也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。 编制冻结，还有一个重要作用，就是固定该单位人员人数和岗位职数。在冻结时限内，编制不增加，也不减少。 编制冻结分为几种情况： 一、 固定人数和岗位职数的编制冻结 编制冻结后，该单位在现有人数没有变化的情况下，保持人员人数和岗位固定。不能增加或调入人员。除非该单位有自然减员（调出、退休、死亡等），编制有了空缺，才可以新调入和增补人员。 但一般情况下，编制冻结与人事冻结是同时进行的。统称为“编制人事冻结”。在“编制人事冻结”的情况下，既不能调。