宜宾事业单位考试不考历史人文,2012年宜宾事业单位考试心理素质测试 选择题计分方法, 想知道如何有趋向性的选择分值更高?

1、宜宾事业单位考试不考历史人文

展开全部 事业单位考试统考笔试科目按报考岗位分为两类： 应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(1)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(2)》。 1.《公共基础知识(1)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。 2.《公共基础知识(2)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 大部分事业单位考试都是《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不1样，具体考试科目内容还以发布的公告为主。

2、2012年宜宾事业单位考试心理素质测试 选择题计分方法, 想知道如何有趋向性的选择分值更高?

真题没有附带分值说明吗? 如果网上能找到真题试卷的扫描版，应该就能看到分值说明。 另外，我觉得，事业单位考试可能也类似公务员考试，公务员申论考试，全是选择题，没有具体分值。根据考后每道题的正确率来赋分。1道题正确率越高，它的分值就越低，正确率越低，分值就越高。据说这样可以更加有利于突出差距，选拔人才。所以啊，分值高的题，难度也大，做试卷直接冲着分值高的题去，并不明智。公务员申论的做法通行的还是先拿容易的题开刀，把能拿的分都拿到手，最后再做那些分值高、难度大、又耗时的题目。 很抱歉没能为你提供精确的答案，上面这些，权作为1点参考吧。祝你考试好运!

3、事业单位考试题型有哪些???分值比例多少???

2012年福建省直及各市的事业单位招聘简章已经发布，福建综合基础知识考什么内容是第1次参加福建事业单位考试的考生关注的焦点，下面我们给大家11做下解答: 根据历年考试真题分析来看，福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考试的行测，如果考主观题的话会考1个申论写作题，类似申论的作文部分。具体题型如下: (下面的仅供参考)

1、福建综合基础知识考试题型及分值 第1部分:客观题 公共基础知识25题左右，每题0.88分; 言语理解与表达20题左右，每题1.22分; 逻辑判断题10题左右，每题0.96分; 类比推理5题左右，每题0.53分; 定义判断5题左右，每题0.62分; 数字推理5题左右，每题1.01分; 资料分析10题左右，每题0.91分; 另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分; 第2部分:主观题 综合写作30分 对于只考客观题的科目，题量相应按比例增加。

2、福建综合基础知识复习指南 从历年真题来看，福建综合基础知识考试难度不大，考生在第1轮听课打好基础的境况下，多做几套历年真题，完全可以取得高分。 基础性的考察内容较多，难度比国考和省考的公务员行测低了不少，适合有备而来的考生取得高分。

4、宜宾事业单位考试不考历史人文

展开全部 事业单位考试统考笔试科目按报考岗位分为两类： 应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(1)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(2)》。 1.《公共基础知识(1)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。 2.《公共基础知识(2)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 大部分事业单位考试都是《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不1样，具体考试科目内容还以发布的公告为主。