市事业单位如何评估自身绩效?

市事业单位如何评估自身绩效?

评估指标:

*绩效考核评分 *绩效考核评价

  • 工作绩效评价
  • 绩效管理系统评分
  • 绩效与绩效目标的差距

评估方法:

  1. **绩效考核评分:**评估人员根据个人绩效的成就和绩效考核的评分进行评定。
  2. **绩效考核评价:**评估人员根据个人绩效的成就和绩效考核的评价进行评定。
  3. **工作绩效评价:**评估人员根据个人工作绩效的成就和绩效考核的评分进行评定。
  4. **绩效管理系统评分:**评估人员根据个人绩效的成就和绩效管理系统的评分进行评定。
  5. **绩效与绩效目标的差距:**评估人员根据个人绩效的成就和绩效目标的差距进行分析。

评估周期:

  • 每季度评估一次。

评估结果:

  • 绩效考核评分:评估人员根据个人绩效的成就和绩效考核的评分进行评定。
  • 绩效考核评价:评估人员根据个人绩效的成就和绩效考核的评价进行评定。
  • 工作绩效评价:评估人员根据个人工作绩效的成就和绩效考核的评分进行评定。
  • 绩效管理系统评分:评估人员根据个人绩效的成就和绩效管理系统的评分进行评定。
  • 绩效与绩效目标的差距:评估人员根据个人绩效的成就和绩效目标的差距进行分析。

评估人员的专业技能:

  • 评估指标的定义和计算。
  • 评估方法的应用。
  • 评估结果的解读。

评估人员的培训和指导:

  • 提供有关绩效评估指标的定义和计算。
  • 提供有关评估方法的应用的培训。
  • 提供有关评估结果的解读的培训。
相似内容
更多>