事业单位的合同工可以考职称吗？事业单位的合同工可以考职称吗？

1、事业单位的合同工可以考职称吗？

事业单位的合同工可以考职称，考技术工人的职称，也就是初级工，中级工，高级工。\x0d\x0a技术等级：\x0d\x0a\x0d\x0a高级工\x0d\x0a（1） 工作年限20年以上（93以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。\x0d\x0a（2） 工作年限25年以上（88年以前参加工作），本工种年限满10年以上（95年以前从事本工种工作）的技术工人。\x0d\x0a（3） 工作年限、本工种年限满20年以上（95年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。\x0d\x0a中级工\x0d\x0a（1）工作年限10年以上（2003年以前参加工作），2002年9月以后获得政府人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级。

2、事业单位的合同工可以考职称吗？

事业单位的合同工可以考职称。 但是如果你考上以后，单位不聘任你这个职称。 如果你要考的话，是根据你的学历的：中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。大学本科毕业，见习一年期满，可申报“助理”级职务。专业的话也是根据你自己的。一般事业单位的一级单位都有人事部门，直接在那报考。

3、临时工可以考副高吗

临时工不可以考副高的。因为不是正式工，所以一般不能报考副高的。现有的职称管理机制，主要是针对在编人员的。也就是说编外人员：合同工、临时工、派遣工等是不在编制内的。临时工往往连报名考试的机会都不太有。高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

4、事业单位临时工可以考职称吗

评职称只能是在编人员，临时工没法评职称，也没法通过这个办法申请涨工资。详细可以找 58论文 了解。

5、事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？

对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。 事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。 每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。 但是，因为事业单位岗位设置比例的。

6、单位的临时工考到会计中级职称有用吗

单位的临时工考到会计中级职称有用。中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。