昆明市卫生局直属事业单位考试考什么题型呢，我是学会计的，专业知识是考会计吗?2014年昆明市卫生局直属事业单位招聘考试专业知识有历年真题么？

1、昆明市卫生局直属事业单位考试考什么题型呢，我是学会计的，专业知识是考会计吗?

你好!云南省卫生厅事业单位考试历年题目是不公布的，但是专业知识应该跟岗位性质是相对应的，医学知识也有可能会涉及到，还请直接咨询相关的考试部门。

2、2014年昆明市卫生局直属事业单位招聘考试专业知识有历年真题么？

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3、请问昆明市医疗事业单位招聘考试医学基础知识是哪些科目，包括什么题型

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4、昆明哪些事业单位招网络专业的应届毕业生?

关于印发《昆明市事业单位公开招聘 面试或专业考试实施细则(暂行)》的通知 各县(市)区人事(人事劳动和社会保障)局，市属各部、委、办、局，3个开发(度假)区管委会，呈贡新城管委会，空港经济区管委会，市属各事业单位: 为规范我市事业单位公开招聘面试或专业考试工作，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则，现将《昆明市事业单位公开招聘面试或专业考试实施细则(暂行)》印发给你们，请严格按照实施细则的要求做好事业单位补充人员的面试或专业考试工作。 中共昆明市委组织部 昆明市监察局 昆明市人事局2 ○ ○ 7 年 6 月 4 日 主题词:人事 事业单位 面试 细则 通知 昆明市事业单位公开招聘 面试或专业考试实施细则(暂行) 第1章 总 则

1、为规范昆明市事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位)公开招聘面试或专业考试(以下统称面试)工作，提高面试水平，保证面试质量，根据中共昆明市委组织部、昆明市人事局、昆明市公安局《关于转发中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省公安厅<关于转发人事部 “事业单位公开招聘人员暂行规定”的通知>的通知》(昆人通[2006]32号)和中共昆明市委组织部、昆明市人事局《关于印发<昆明市事业单位补充人员规程>的通知》(昆人通[2003]102号)规定，制定本实施细则。

2、本办法适用于昆明市事业单位补充工作人员及机关、参公管理事业单位补充工勤人员的面试。

3、人事部门是政府所属事业单位面试工作的主管部门，负责全市事业单位公开招聘人员面试的政策制定、指导协调和监督管理工作。县(市)区人事部门负责本县(市)区事业单位面试工作的实施;市级各委、办、局负责本系统事业单位面试工作的实施。

4、免笔试进行招聘的硕士及以上学位的人员，其考核办法参照本细则执行。

5、事业单位公开招聘面试工作必须在各级人大、政协、纪检、保密、组织人事部门的监督与指导下进行。

6、面试的内容可分为若干测评要素，主要测试考生的综合素质和专业技能。

7、面试的形式可以根据招聘岗位的专业特点灵活设置。可以采取面试、专业笔试、实际操作等多种形式。

8、面试必须坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 第2章 面试工作基本程序

1、成立面试领导小组 (1)成立“面试领导小组”，由领导小组统1负责制定面试方案、组织面试工作的实施。 (2)领导小组成员由以下人员组成:部门领导、人大代表、政协委员、纪检、监察、保密、组织人事干部、事业单位领导或专家等。 (3)领导小组的具体职责:选取专家组成面试考官库、抽取面试考官、组织专家出题，负责本系统事业单位开展面试工作。

2、制定面试实施方案 (1)面试实施方案应提前15个工作日报组织人事部门审核同意后方可实施。 (2)面试方案的内容: 1.标题:“昆明市×××系统事业单位补充工作人员面试方案”。 2.面试的指导思想和原则。 3.“面试领导小组”成员的姓名、职务。 4.面试考官库人选(不公开)。 5.监督人员的姓名、职务和联系方式。 6.面试的形式和范围。 7.面试的时间和地点。 8.面试纪律和要求。 9.明确责任人、公布举报电话。 (3)除面试考官库人选不公开外，面试方案应提前5个工作日向考生公示。

3、面试考官 (1)建立面试考官库:由面试领导小组在同行业专家中按实际面试考官人数1:2以上比例选取考官，组成考官库，考官库信息对外保密。 (2)参加本单位应聘人员面试的考官不超过实际考官人数的40%。 (3)除招聘单位主要行政领导外，面试考官人选原则上应具有大学本科以上学历，中级以上技术职称。 (4)选取面试考官:面试前1天，由组织人事部门从考官库中随机抽取5至7名面试考官。 (5)考官根据有关规定客观、公正地开展面试工作;独立行使面试考官的职权。

4、面试试题 (1)面试试题由面试领导小组选择专业人员，根据招聘单位的岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。 (2)面试试题1般不得少于2套。 (3)面试试题的出题过程必须封闭进行，试题及出题人相关信息由保密人员按绝密件管理。 (4)面试试卷应在面试前10分钟，由面试领导小组检查密封印后，当着全体考生面，拆封使用。

5、实施面试 (1)面试必须在人大、政协、纪检、监察人员的监督下进行。人大代表、政协委员、纪检、监察人员应当认真履行职责，准确真实的记录、反馈整个面试情况。 (2)面试当天，由面试领导小组向考生宣布考场纪律、抽签程序及是否要求回避等考试有关事项。 (3)考生抽签面试程序 1.核对考试资格(准考证)后考生按岗位进行抽签; 2.抽签完后各考生按顺序在《面试成绩表》上登记自己的准考证号(不填写姓名); 3.在面试过程中，考生只能报顺序号而不能报考号，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况; 4.按抽签顺序面试完成后(提问、回答、打分，计分，监督员审定)，主考官当场宣布得分; 5.考生当场在《面试成绩表》上核对自己的抽签顺序、准考证号、成绩，并签名确认。 (4)如采取笔试形式，答卷按绝密件管理，在3日内由面试领导小组统1组织批改，成绩进行公示。 (5)有关工作人员应分别在《面试成绩表》上签字。 (6)面试成绩应进行5日以上的公示，同时公布监督部门的举报电话。 (7)面试成绩经公示无异议的，由招聘单位主管部门向人事部门呈报。 第3章 面试工作纪律

1、面试考官、工作人员在面试实施期间应认真履行职责，带头遵守如下考试纪律: (1)面试考官不得离场; (2)面试考官要独立打分，不得交头接耳; (3)关闭通信工具; (4)不得从事与面试工作无关的事务。

2、面试考官、工作人员应保守工作秘密，遵守回避规定。

3、人大、政协、纪检、监察、保密等监督人员在面试工作结束后3日内应单独填写《昆明市事业单位招聘工作人员专业考试(或面试)工作意见反馈单》，直接交至组织人事部门(或邮寄)，不得由招聘单位或招聘单位主管部门转交。

4、经人大、政协、纪检、监察、保密等监督人员及组织人事部门合议，有权宣布某1岗位面试成绩无效，责令招聘单位主管部门重新组织面试，并追究有关人员责任。

5、在招聘工作中如发现招聘单位、招聘单位主管部门不按本实施细则进行面试工作，或不按总成绩排名顺序聘用应聘人员，将进行通报批评，3年内不再批准补充新进人员。 第4章 附则

1、人大代表、政协委员、纪检、监察人员由市人大、市政协、市纪委、市监察局统1指派。

2、面试工作中有关成立面试领导小组、面试实施方案、面试考官库人选、面试考官人选、面试试题，及面试过程中的考生抽签顺序、评分记录、笔试试卷、成绩表等文件资料，由招聘单位主管部门负责存档保管。

3、本实施细则由昆明市监察局、昆明市人事局负责解释。

4、本实施细则自发布之日起施行。

5、云南昆明考事业单位公共基础知识怎么复习比较系统？

公共基础知识内容包含常识、时事政治、经济、法律，你多朝这几个方面去复习吧！。

6、2018昆明官渡区事业单位（教师招聘）考学科专业知识吗？

2018昆明官渡区事业单位（教师招聘）笔试采用闭卷方式进行,笔试范围为与招聘岗位相应的专业基础知识(不分学龄阶段，本科为起点)。昆明市官渡区第6中学的心理学岗位笔试范围为教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规;昆明市官渡区职业高级中学的幼儿教育岗位笔试范围为幼儿教育基础知识。昆明市官渡区教师进修学校的信息技术岗位、数学岗位硕士研究生免笔试， 笔试时间：2018年5 月27 日(星期天)上午9:00---11:00。