关于事业单位岗位设置中，有很多问题，具体工作中不

1、关于事业单位岗位设置中，有很多问题，具体工作中不

由于本人主要从事专业技术人员聘任管理工作，所以对专技一块知道的比较详细，下面是我在力所能及的范围内做出的解答，希望对你有所帮助

1、新进编人员由于岗位聘任起始时间从其进编开始算起，所以只能聘到相应层级的最低等级，因为“聘任”一词在事业单位岗位设置工作中本身就包含了“聘任为事业单位工作人员”的意思，估其进编前的聘任时间不能算；通过事业单位人员流动进入单位的，在单位相应岗位有空缺，且符合聘任条件的，可以聘任到更高级别；对于转岗人员，一般原岗位的聘任年限不作为新聘岗位依据。

2、转正定级实际上是确认了其具备初级、中级等职称资格，在当前评聘分离的制度下，任然需要填写《首次岗位认定表》，此表也作为将来聘任到更高等次的依据。另，人事关系在人才中心说明其身份为非。