多地启动事业单位绩效考核制度改革 2018年工资要涨了,2018事业单位考试时间
1、多地启动事业单位绩效考核制度改革 2018年工资要涨了
有绩效工资才有工作的动力嘛，下面给大家带来新闻《多地启动事业单位绩效考核制度改革 2018年工资要涨了》，欢迎阅读。 事业单位工作人员工资包括 基本工资、绩效工资和津贴补贴 。 我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，事业单位发放多少工资不能自己确定。 这在1定程度上缩小了不合理收入差距，但也制约了部分事业单位制定科学的激励机制。 近期，重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革， 例如允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权。 重庆：绩效工资水平动态调整 2017年11月底，重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动。 据了解，重庆市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资，逐步建立总量管理、自主分配的制度，取得了规范收入分配秩序、缩小不合理收入差距、建立考核分配机制等成效。 “但经过几年的运行，绩效工资政策激励机制不充分、不健全的问题日益凸显。” 重庆市人力社保局相关负责人说。 此次改革，重庆市推出了3项新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。 首先，通过建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，允许事业单位“做大分配蛋糕”，并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。 其次，扩大事业单位的内部分配自主权，配足配好“切蛋察亮派糕的餐具”，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。 第3，给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。 该负责人表示，通过新1轮的事业单位绩效工资制度改革，完善收入分配的激励机制，有利于体现按劳分配原则，探索按要素分配的改革方向，激发事业单位职工干事创业的积极性。
浙江：破解绩效工资“平均主义”问题 2017年12月，浙江省人社厅省财政厅印发《关于进1步完善省属事业单败贺位绩效工资政策推动人才创业创新的若干意见（试行）》（简称《若干意见》）。 按照“分类完善、放宽搞活”的总体思路，《若干意见》突出考核激励导向， 分类建立了绩效工资水平动态调整机制 。根据绩效考核结果， 单位绩效工资总量可分别按1定比例增长，着力解决考核结果应用性不足、事业发展与绩效工资总量增长不挂钩等问题 ，为推动事业单位发展、调动职工积极性注入活力。 同时，为破解绩效工资分配“平均主义”的问题，《若干意见》明确， 通过考核增长的绩效工资总量，重点向关键岗位、业务骨干、科研1线、成果显著的人才倾斜，真正做到多劳多得、优绩优酬。 《若干意见》充分体现知识价值导向，让有能力、有成果、有技术的各类人才通过创业创新、参与经济社会发展，获得合理合法报酬， 通过试行“绩效工资总量+X”管理模式，对高层次人才、科研经费绩效、科技成果转化、承担横向项目、文创产业发展等5个“X项目”进行专项激励，明确这些激励政策主要用于人员奖励分配，均不纳入单位绩效工资总量。 对承担国家和省重大项目的高端科研人员，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等。 通过建立绩效工资正常增长机制，设置“X项目”专项激励政策，结合国家正常工资标准调整等举措，在事业单位建立起全方位、多角度、立体化的激励运行机制，充分体现事业单位行业特点，最大限度激发事业单位人员创新创业活力。 山西：试点事业单位绩效工资自主分配改革 2017年10月，山西省人力资源和社会保障厅明确，在8所本科院校和4所公立医院开展键枯绩效工资自主分配试点。 此次试点，山西省明确规定按照“高等院校、公立医院绩效工资总量不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍”的原则，核定下达年度绩效工资总量调控总额。 各试点单位在此调控总额内，可自主确定实际发放的年度绩效工资总量。年度绩效工资总量不超过调控总额的，不再需要审批。 山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，通过改革收入分配制度， 相关试点单位将自主创新薪酬分配方式，探索开展年薪制、协议工资制、项目工资制等试点，自主建立完善的绩效考核机制，这将更有利于体现“按劳分配”原则 ，激发单位职工干事创业的积极性。
江西：提高科研人员绩效工资收入 2017年12月，江西省启动绩效工资管理制度改革工作， 对创新创造、成果转化、社会服务等业绩突出的科研机构、高校等，在核定单位绩效工资总量时给予适当倾斜，倾斜部分主要用于科研人员奖励性绩效工资的分配。 江西省印发的《关于贯彻以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》明确提出，构建体现增加知识价值的薪酬结构，对不同功能和资金来源的科研项目实行分类管理， 在绩效评价基础上，将加大对科研人员的项目绩效激励力度，突出项目激励收入和实际贡献挂钩。 在分配自主权方面，科研机构、高校可根据本单位实际情况， 在核定的绩效工资总量内采取灵活多样的分配办法，自主确定单位内部各岗位基础性绩效工资和奖励性绩效工资占比和标准，重点向关键岗位、业务骨干和有突出成绩的科研人员倾斜。 并可制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法，合理调节各类人员的收入分配关系。
上海：完善事业单位绩效工资管理 2017年11月，上海市人民政府印发《上海市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，提出深化事业单位收入分配制度改革，完善绩效工资管理和奖励机制。 根据事业单位绩效工资政策框架，结合科研机构行业特点，在核定的绩效工资总量内， 优化绩效工资结构，建立健全科研人员科研工作量核算和绩效评定办法，形成科研项目、成果、奖励等与科研人员的奖励性绩效工资挂钩的制度。 教师：绩效工资要体现实际业绩 2017年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中提出要切实提高教师待遇，完善中小学教师绩效工资制度， 改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2、2018事业单位考试时间
西藏2018年事业单位考试时间笔试时间为2018年5月26日。青海省省直2018年事业单位考试时间为5月26日，具体考试时间和地点以准考证为准。2018年兵团事业单位笔试时间为2018年5月26日，笔试地点在石家庄、长沙、成都及乌鲁木齐市设置考点。2018年安徽省省直事业单位考试时间为5月26日。陕西2018年事业单位笔试时间为5月26日云南2018年事业单位笔试时间为5月26日广西2018年事业单位笔试时间为5月26日2018年湖北省省直事业单位考试时间为5月26日江苏省2018年省属事业单位笔试时间为2018年4月21日，南京、无锡、徐州、盐城设有考点，应聘人员在报名时任选1地点参加笔试。2018年上海市属事业单位笔试时间为2018年4月21日浙江省 笔试分别安排在 5 月 12 日和 10 月 27 日举行。2018上半年重庆市属事业单位考试笔试时间为3月10日下半年重庆事业单位考试时间为9月8日山东省笔试时间2018年3月17日。
3、重庆9龙坡区2018年事业单位招聘考试信息
根据2017年云南各州市的招聘信息来看，2018年云南教师招聘将会在3月份—6月底之间，招聘公告1般在笔试前20—45天左右发布。
2018年云南教师招聘考试公告可以在各地区教育局官网进行查看哦。2018年云南教师招聘考试竞争相对2017年略有增加，所以提醒各考生提前备考。
4、2018年9月中公教育重庆梁平医疗事业单位面试明天唯11期面试班明天开课啦，你还不快来吗？
不1定是。关键看各地市的安排。
有的地方分开，前者为毕业考试，注重基础；后者为升学考试，有1定选拔性。
有的地方两考合1。
5、2018厦门事业单位工资由什么构成呢？
事业单位工资构成：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应1个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应1个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：（1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：1类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;2类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。（2）对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整1次。（3）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统1制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)（4）其它工资（5）保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不1样)，之后进入事业单位的职工没有。（6）老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留（7）保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
6、2023年第1季度重庆市属事业单位公开招聘工作人员公告？
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