永嘉县2017年上半年事业单位什么时候体检,公共事业管理专业能在公务员考试类型中报考地方国家税务局的公务员考试吗？

1、永嘉县2017年上半年事业单位什么时候体检

下半年事业单位体检了，如果体检没问题就不会通知你复检，到时候会通知你进入下一个环节。笔试时间:00至5月8 日18：00，报名时间5月2日9青海2017年事业单位考试公告在4月28日已出：2017年6月3日然不知道你问的是哪一个省份的，3月份出公告，但内容互不相同。考试内容魏管理类岗位、通用类专业技术岗位，各考相应试卷、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目相同，举一个江苏的例子。2017江苏省省属事业单位的考试是4月份各省份的事业单位考试时间是不一样的，不知道您具体问哪个省份。河北省直事业单位是每年4月份报名5月考试的。00至5月16日17：5月10日9：00至5月17日17。交费时间。3：5月10日9，可以登陆查询、各省情况不一。2：001：00、河北省直事业单位报名时间：报名时间、省直公告已经陆续发布，具体出公告的时间略有不同的按考试总成绩从高分到低分的顺序。体检费用由应聘人员自理，并由人社部门统一组织。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定，按岗位招聘计划人数1。具体体检时间:1的比例确定、地点另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。(未按规定时间参加体检的人员事业单位体检会在人事网公布，一般在体检一个月之内通知进入下一个环节，其他环节全通过后才通知上班。参考16年上半年事业单位统考的报名时间是3月份，笔试时间是4月份，希望做好备考的准备2017年毕业生可以例如报考江苏省统考2017上半年统考的事业单位通知我9月份上班，公示过后，然后在公示的前一星期才让我去学校盖一个章我5月20多号体检的，不过我考的是学校，所以可能开学上班根据2016年青田卫生局招聘公告发布时间为8月份，预计今年考试公告发布时间也为8月份，考试时间一般为8月底。

2、公共事业管理专业能在公务员考试类型中报考地方国家税务局的公务员考试吗？

公共事业管理专业可以在公务员考试类型中报考地方国家税务局的职位。以2017年为例：①江苏省国家税务所属的徐州市国家税务局基层分局、扬州市广陵区国家税务局招收科员，从事税务行政管理工作，专业要求为人力资源管理、公共事业管理。基层工作年限2年，具体要求为具有英语四级证书或四级考试成绩425分及以上，本单位不提供宿舍，在本单位最低服务年限为5年。②福建省国家税务局所属的长汀县国家税务局、漳浦县国家税务局招收科员，从事税源管理和税收管征工作。专业要求为财务管理、工商管理、公共事业管理、电子商务、国际商务，必须是2017年应届高校毕业生；具体要求为最低服务年限5年。③厦门市国家税务局所属的厦门市国家税务局稽查局、厦门市思明区国家税务局、厦门市湖里区国家税务局等招收科员，从事行政综合管理等。专业要求为工商管理、人力资源管理、行政管理、公共管理、公共事业管理、市场营销。具体要求为具有英语四级证书或四级考试成绩425分及以上，女性。注意事项：考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出，考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。

3、公务员和事业单位面试的差异，90%的人并不知道

。

4、扬州事业单位考试考什么？

扬州事业单位考试内容如下: (1)在《岗位简介表(A)》中，笔试公共科目与省统一笔试科目一致，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;工勤技能类岗位考核“综合知识和能力素质(工勤技能类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类—会计、审计，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”(其中，其他类与管理类岗位笔试试卷相同)。公共科目考试要求参见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。 (2)在《岗位简介表(B)》中，笔试公共科目为教育教学基础知识和基本素养，主要测试教育学、心理学，适当测试综合知识。教育学、心理学侧重考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论;综合知识考试范围参考《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》相关要求。 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

5、想考2019事业单位，求方法，求刷题APP，求培训班介绍？

一、现在准备2019的事业单位是不是太早了？答：由于有些地区一年大型的考试只有一次，其他都是范围较小的一些考试，所以无论是从出题规范程度还有难度等各方面都比不上大型的统考或者联考。以山东地区为例：每年的统考只有一次，招考人数可以说在全国都算非常多的。当然，竞争压力也会非常大，但我们来从职位的角度来看一下，山东统考以外的职位对于很多冷门专业基本没有可以考的。所以，我建议大家参加统考联考这样的大型考试。有什么好处呢？

1、可以掌握本地考试的大方向，把握考情和考点，即使统考联考不成功，其他考试也能够得心应手。（大型考试是很多其他考试的重要参考）

2、冷门专业在大型考试当中会有很多机会，这个机会不是每个考试都会有的。所以，能参加尽量参加。（大型考试真的是冷门专门的救星）

3、大型的考试资料等参考内容也比较多，让你可以更加从容的找到一些对自己有帮助的东西。（比如有些小型考试，想找到真题基本没有可能性，即使找到假的可能性非常大）当然， 有些地区一年是有两次大型考试的，比如说江苏地区。所以，现在开始江苏这些地区可以准备下半年的考试。二、这么早复习，战线太长了吧，该怎么复习呢？刚才说了一个问题，如果你是在职的考生，或者基础不好，那你可以开始准备了。因为很多人都已经开始行动了。那么，这么长的时间，该怎么复习就成了最重要的问题，因为一旦没有规划和复习方法。即使给你3年5年的提前准备时间，你也属于临时抱佛脚的类型。下面我来说几点自己的建议：

1、基础不太好的同学，或者第一次打算参加事业单位考试的同学，最重要的是了解考情和重点内容。知己知彼，才能有所规划，不打无准备之战。先了解考试内容以及包含的知识这是第一步，不要上来就买本厚厚的书去看，或者下载刷题软件刷（那个等于大海捞针，收效甚微）

2、了解了考试内容之后，了解考试的重点2017以及刚过去的2018山东统考的重点是比较一致的：法律部分、政治部分、时政部分以及写作部分。

3、明确了考试重点之后，做一个规划总体复习方法刚才也说过了，明确了考试重点之后，我建议大家先把基础打好。比如说法律部分、政治部分、以及写作部分这些。只有把基础打好了，后面的复习才会更游刃有余。大致的规划是：①一轮基础（安排两个月左右） ②二轮重点突击（安排1个月左右） ③三轮考前查漏补缺突击冲刺（考前1个月为宜）对于重点部分的复习，也应该有一些适当的复习方法三、其他的一些建议事业单位

1、我从来都不反对看书，但是书本适不适合你？有些同学上来就买书，一本书起码有400页左右，你每天看3到5页。还是每天看30到50页？如果你能基础，并把握重点的话。看书当然是好的。但如果你没有那么自律，学习能力也一般的话建议还是选择搭配其他资料复习较好。因为，绝大多数同学分为两种情况每天看30到50页的，到考前都看了很多次书了，但是该知道的知识点还是会错。什么原因？自己可以分析一下，因为你并不知道重点在哪？知识机械的完成了看书的任务，也没有更多的思考。每天看3到5页书的，考前书本依然是新的。因为你本身看不进去（书本很枯燥，加上手机这些设备，能静下心来看书的也不多），又回到了临时抱佛脚的状况之下。

2、刷题，我要用题海战术了？当了这么久的老师，接触过的同学不计其数。从我个人的经验来说，来分析一下：

1、前期不明确知识点就刷题，就好比盖楼一样，根基不稳固就要起高楼。你不明确的知识点，换一个提问方法，你依然不会这个题。题目的出法是无穷无尽的，但知识点不会变化太多。

2、中期，适量的刷题是可以的，但题目在精不在多。你明确了基础的知识点后，用配套适量的知识点去巩固，去查漏补缺就足够了。刷题有很多重复的题目和知识点考法，太多的题目只会增加自己的工作量，降低效率。

3、后期的刷题，不配合巩固和总结，依然没有太大的用。很多人，到后期，还是刷题。但是和他们聊天，从来没总结过。刷题目，是为了更好的找到漏洞，去补充漏洞让自己考试当中不会失分太多。如果没有思考，只是机械的刷题，这样做没有意义。

6、建湖小学教师招聘具备什么学历

根据江苏省建湖县部分学校2017年下半年公开招聘教师公告，公开招聘教师的条件学历要求，盐城师范学校【小学音乐】大专学历是可以报名的。但还需要有 教师资格证书。尚未取得教师资格证书者须提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明，并注明学段、学科及本人身份证号码;或提交参加全国中小学教师资格考试面试准考证。对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交。 详细情况 可参阅： 江苏省建湖县部分学校2017年下半年公开招聘教师公告为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及条件1．招聘岗位招聘岗位详见《建湖县部分学校2017年下半年公开招聘教师岗位表》。2．报名基本条件①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；②遵纪守法，品行端正，团结同志；③适应岗位要求的身体条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。3．具体资格条件具体报考岗位的要求和资格条件，详见《建湖县部分学校2017年下半年公开招聘教师职位表》。二、报名（一）报名方式、时间、地点1．报名方式：现场报名。2．报名时间：2017年7月21—22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名）。3．报名地点：建湖县城双湖东路建湖县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：0515-806953

13、13921853096根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函[2007]146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。（二）报名注意事项及资格审查1．每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校2017年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：①有效身份证原件及复印件1份。②教师资格证书原件及复印件1份（对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交）。③学历证书原件及复印件1份。在国（境）外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。⑤个人诚信承诺书。2．所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。3．通过资格审查的考生，于2017年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。4．对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。三、考试考试包括笔试和面试两部分。1．笔试笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识（县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》），总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进）。2．面试①面试内容及形式。语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式；音乐、体育教师岗位采取上微型课(70分)加专业技能考核（30分）形式进行；县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。②面试时间及地点另行通知。面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。3．总成绩总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。四、体检、考察、公示1．体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。2．考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。3．公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。拟聘用人员名单公示后不再递补。五、聘用1．资格终审。2017年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。2．办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期（2017年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。六、待遇聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。七、回避从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。八、纪律监督为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪委、县监察局全程监督。监督电话：0515-86225100（县纪委党风廉政监督室）0515-86233249（县教育局纪检监察室）0515-86225744（县人社局纪检监察室）咨询电话：0515-86232117（县教育局组织人事科）0515-86220569（县人社局事业单位人事管理科）。