关于国家机关、企业事业单位会议费开支的规定(试行),基层工会委员会的会议制度是什么？

1、关于国家机关、企业事业单位会议费开支的规定(试行)

第一条　为了贯彻 “勤俭建国” 的方针和发扬艰苦朴素的革命传统，加强会议费的管理，制定本规定。第二条　各级国家机关、企业、 事业单位（以下简称各单位）， 都应积极改进工作方法，认真地精简会议：可开可不开的会议，就不要开，能合并开的，就不要单独开，能分散开的，就不要集中开。召开会议要事前做好充分准备。会期和参加会议的人数（包括会议工作人员），都要严加控制，尽量压缩。第三条　各单位召开会议， 应事先按有关规定报请领导机关审批， 未经批准的会议，不准召开。经批准召开的会议，必须事前编造预算，并且报经同级财政部门或主管财务部门审核同意，方可开支。未经批准的会议，不得开支会议费。第四条　会议费由召开会议单位开支。行政机关召开的会议，其会议费由行政费开支；事业单位。

2、基层工会委员会的会议制度是什么？

工会会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机构。 《工会法》第十六条规定：基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。这一规定，明确了基层工会委员会的会议制度。 基层工会委员会应当有一定的工作制度，其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。 基层工会组织的会员大会或会员代表大会，每年至少召开一次。除定期召开会议外，遇到一些临时出现的重要问题。

3、事业单位工作人员管理规定

事业单位不同，那么所规定的内容也应该也是有所差距。 为了进一步加强对事业单位人员的管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，需要对机关事业单位工作人员制定好相应的管理规定。 第一条就是学习会议制度。坚持定期学习制度，每月的25号或者是其他日期为中心学习组全体乡干部及事业单位工作人员学习研究活动日。 第二条凡参加学习会议者，必须认真听讲，做好笔记，会议学习记录由主要领导或分管领导定期调阅，调阅周凡没做笔记的每次惩罚多少钱。 第三条坚持会议学习签到考核制度。 签到册有会议主持人收集并交纪委书记保存一个月一结算。学习会议每迟到中出早退一次，惩罚五元，缺席一次，做旷工处理，定重扣40元。 第二点，请销假制度。 第五条机关工作人员和财政全额负。