关于事业单位在职人员继续深造读研,事业单位在职读研、进修，未满服务年限，辞职后是否全额退还期间的工资奖金

1、关于事业单位在职人员继续深造读研

10月份考试的在职研究生不需要单位批准，但是有的专业要求从业年限之类，就需要单位证明了。 但好像有一种是单位直接推荐给大学的，详情我不清楚。

2、事业单位在职读研、进修，未满服务年限，辞职后是否全额退还期间的工资奖金

您好，

1、读研期间的工资、奖金和福利不需要返还，虽有协议约定，但是违反劳动法的立法宗旨；

2、赔偿的违约金以培训费用为限，超过的部分没有法律依据，劳动者有权不予赔偿。

3、进修协议通培训协议，都属于对员工的技术或专业赔偿，违约金也是以进修费用为限。第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

3、我与所在事业单位签约在职读研，单位报销学费付工资我脱产上学，毕业

已经报销了吗？若已经报销，但还没过合同服务期，合同就有效。若还没报销，现在不给报了，应视为无效合同。

4、属于事业单位的在职硕士考生读研享有报销的优惠吗

一般情况下，事业单位予以报销学费的在职研究生项目都是单位定点大学报考。在这种情况下，事业单位职工报读在职研究生项目的就读完全是按照单位的安排进行的培训，职工没有选择院校、选择专业的权利。对于这类情况，事业单位是会对在职职工给予部分或全部的在职研究生项目的学费报销。这种情况属于单位委托学校进行人才的培养，对于这类的事业单位职工报读在职研究生考生也是需要进行一月联考考试的报名的，在职研究生考生在类型中选择单独考试，这种情况一般都是属于公款的，但是一般单位会与在职员工签订相关的合同的，在职员工在高校在职研究生项目学成归来需要继续为单位服务多少年。 除了与单位签订定向委培协议，事业单位职工还可以选择自费的在职研究生同等学力申硕项目。这类在职研究生项目是针对在职人员开设的学习模式，所以在职研究生考生的学费完全是自费的，并没有奖学金。而且在职研究生学员在学习期间食宿自理。 此外，事业单位职工报读在职研究生项目的学费需一次性交清。正式开课后，事业单位职工报考在职研究生项目的学员因故不能坚持进修，就会被视作自动放弃学习，不退学费。申请在职研究生硕士学位的在职研究生考生，学位课程考试费及论文指导费、论文答辩费等按报考院校有关收费标准另行交纳。 所以，一般情况下，事业单位职工报读在职研究生的学费不给予报销，需按情况而定。

5、事业单位工勤人员在职读研或本科可以吗

事业单位工勤，属于工人身份，管理岗和技术岗，属于干部身份。你作为本科毕业生报考事业工勤，意味着你要放弃你目前的干部身份。所以一般工勤的招考条件是比较低的，很多是大专甚至中专以上即可考。 待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。 不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。

6、参公事业单位人员想在职读研，怎么办？有哪些方式？

你是全日制研究还是在职研究，在职研究上班不用管，到了时间考试就行了。全日制你就给领导送个礼（要大，要放血，不然他不会准你）。差点的话停薪留编去读书，好的话书要读，工资福利照拿。