云南省事业单位教师招聘都考些什么内容?事业单位招聘教师 面试时都考什么样的题 需要讲课吗

1、云南省事业单位教师招聘都考些什么内容?

云南事业单位教师招聘考试考查《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》。 《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。(1)常识判断：分教育学科和非教育学科，考查主要是教育、人文历史、地理、法律、国情等方面。经济、政治属大纲考查范围，虽出题率低，但仍需重视。(2)言语理解与表达：主要为选词填空、片段阅读和语句表达。测试考生理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考交流的能力。(3)判断推理：主要分为定义判断、类比推理、逻辑判断，测试考生对各种事物关系的分析推理能力，总体量占比在20%左右。(4)数量分析：考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。涉及数据关系分析、推理、判断、运算。包括数学运算和资料分析两类题型，虽然占比较小但难度较大，容易拉开分差。(5)策略选择:考查教师在面对各种教育教学问题时的分析和处理能力，旨在通过选择处理问题的方式，测试考生的职业理念、职业道德和职业技能。

2、事业单位招聘教师 面试时都考什么样的题 需要讲课吗

教师招聘面试一般考查试讲和说课，事业单位招聘教师还会有答辩或者是结构化面试的环节。试讲又称为模拟课堂教学、无生上课、微型课、微格课，是指在有限时间内，教师通过口语、形体语、和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。试讲要求考生在特定的情境和有限时间内，根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，即教案，并把自己当做老师，把考官当做学生进行模拟课堂教学的行为。说课即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。说课内容一般都是完整的一堂课的内容，面对同行和教研人员，用口头语言和有关辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行预测或反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。说课对应产出为说课稿，考生通过说课稿同考官展示自身对本节课程的理解程度。说课稿包含八个部分：说教材、说学情、说教学目标、说教学重点、说教学难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计。答辩一般在试讲或说课完后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要做出回答，提问的内容包括教学目标、教学重难点、教学教法、教学环节设置、预设和生成、教学评价和反思、教学技能、教育理论、专业知识等。结构化面试，即标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试一般在试讲或说课后进行，它与答辩的区别在于，结构化面试虽然也是通过考官与考生的交流进行，但形式和内容都很固定，比如，报考相同职位的面试题目相同，题目数量在1-3题。结构化面试可以提前准备，记下答案或答题要点。

3、事业单位教师招聘考试考的是什么内容呀，教师资格证还没拿到不能参加报考吗？

教师资格证书还没拿到，可以参加教师招聘考试，以重庆市为例;重庆教师编制考试是没有限制考生的报考条件一定要提供教师资格证，考生们不管有没有重庆教师资格证都能够报考重庆教师编制考试，区别只是在于考生如果没有在最终的9月开学前拿到相对应的教师资格证才行。没有取得教师资格证能参加招聘考试。扩展资料：教师招聘考试流程：

1、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网），

2、考生通过报考，须参加笔试；

3、笔试合格之后，参加面试；

4、相关工作人员进行考核；

5、如果考核通过，将被通知被录用；

6、有些地方将会与参加招聘者签约等一般程序。 参考资料来源：重庆教师资格网——没有重庆教师资格证能够考取教师编制吗?。