在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡,事业编制人员怎么可以提副科级干部

1、在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡

首先需要明确两个问题。是已经确定要提副科，但是要到乡镇工作，还是说到乡镇工作再继续努力提副科。 一、已经确定提副科，但是要到乡镇工作。在县级城市，副科职已经属于领导干部，是班子成员。既然组织已经决定提拔你，无论是在县直单位还是乡镇，你都应该欣然接受。首先提拔为副科，你的待遇将会提升，在县一级，事业单位副科职也会有车补。第二提拔为副科职，你的前途将会更加宽广。既有可能继续得到晋升，也有可能转换跑道成为公务员。当然乡镇工作是有些累，但我想这也不是不能克服的吧。 二、先到乡镇工作，然后提拔为副科职。对于这条路我劝你想都不要想。从县直事业单位调到乡镇，所有的人际关系要重新建立。你作为一个外来户，从无到有，抢占原本属于他们的晋升机会，我想民主评议也。

2、事业编制人员怎么可以提副科级干部

提副科级干部所需条件：

1、工作三年以上，年度考核称职。

2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。

3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。

4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。

5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。

6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。

7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。

8、副科满两年还可以提拔为正科。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）。

3、事业编制人员如何提拔至事业副科级领导干部？

对于大部分选择报考公务员或者事业单位的大学生来说，成为副科级领导干部无疑是职业奋斗的阶段性目标，但是，公务员和事业单位因为编制原因，提拔成为领导的机会也不相同，一般来说，公务员由于职数设置较多的因素，成为领导的几率相对较大，那么，事业单位编制人员怎样才能成为副科级领导干部呢？ 首先，对于事业单位编制人员来说，想要成为副科级领导干部，需要自身和外部条件同时满足才可以。从自身条件来说，需要一定的工作经验，而按照现在的情况来看，事业编制一般需要工作满三年以上才有提拔的机会，同时，如果是区县等基层事业单位，还必须要有任职。

4、事业单位科级干部选拔任用年龄范围

对于干部选拔任用的年龄限制问题，一直是大家关注和讨论的焦点问题。人们常说“30不提科，40不提处”，这句话的意思就是年龄超过30，就不能提拔担任副科级职务了，超过40就不能提拔担任副处级职务了。 通过对公务员法、干部选拔任用条例和事业单位人员管理等有关政策法规的学习了解，我们从中可以找到公务员和事业人员退休年龄的有关界定、职务晋升任职年限的有关要求等等，却无法找到关于干部提拔晋升年龄限制的有关规定条款，所以，从这个层面来说，干部选拔任用过程中的年龄限制问题没有政策依据。