事业单位长工资科员与工程师比较,事业单位_现科员任职时间早于九级管理岗应以哪个来计算任职时间?

1、事业单位长工资科员与工程师比较

您要问的是不是公务员与工程师的工资比较？公务员的灰色收入风险巨大,工程师的收入完全靠业务所得。 公务员的工资可能没有工程师的工资高，但是工程师有概率失去工作但公务员不会失去。 如果是大公司的工程师，待遇远远大于普通公务员；相反，如果是经营困难公司的工程师，待遇应该低于公务员。

2、事业单位_现科员任职时间早于九级管理岗应以哪个来计算任职时间?

按照1994年来计算。 按照中央办公厅2015年印发的《事业单位领导人员暂行规定》有关要求，“从管理岗位副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级副职提任上级正职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历”，也就是说，同级副职提任正职需要任副职满两年时间，下级正职提任上级副职的需要任下级正职满三年时间。 事业管理岗位一般属公益二类事业编制，既无职称也不参公，说白了工资待遇为体制内最低类型。目前，事业管理岗位工作人员的待遇提升尚未出台良好的激励机制或者说具体的办法，没有专技岗位的职称凭聘和公务员或参公事业人员的职级并行提升待遇，只能靠提拔晋升。

3、"事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）

C解析：管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。一到十级职员岗位为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。故答案选C。2。

4、事业单位现行的科员管理岗位的职级是（ ）

C解析：管理岗位分为 10 个等级，即一到十级职员岗位。一到十级职员岗位为部级正职、 部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事 员。故答案选 C。