北京市职业技能鉴定指导中心这个单位存在吗,机关事业单位工勤人员职业技能鉴定有什么用？

1、北京市职业技能鉴定指导中心这个单位存在吗

北京市职业技能鉴定指导中心目前没有这个单位，当心受骗！ 正规应该是：北京市职业技能鉴定管理中心 北京市职业技能鉴定管理中心成立于1994年，原名为北京市职业技能鉴定中心，2007年经市编办同意更名为现名。调整后，北京市职业技能鉴定管理中心是受市劳动保障局（现为市人力资源和社会保障局）委托，为机关实施行政管理承担辅助性职能的事业单位。 中心是实行国家职业资格证书制度的公共服务机构，主要职能为负责全市职业技能鉴定的技术指导工作，具体职责包括： 一、制定职业技能鉴定年度计划和相关技术性文件。 二、对全市职业技能鉴定机构进行业务指导、考务管理等工作。 三、负责全国统考职业（工种）鉴定的组织实施工作。 四、负责职业技能鉴定题库开发、试卷管理、成绩确认等工作。 五、负责全市职业技能鉴定考评人员、督导人员培训和管理工作。 六、负责全市职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查工作。 七、受市人力社保行政部门的委托，负责职业资格证书的核发工作。 地址：北京市朝阳区惠新东街3号 。

2、机关事业单位工勤人员职业技能鉴定有什么用？

现将2013年9月14日进行的2012年度朝阳市机关事业单位工勤人员晋升技术等级理论考试成绩予以公告(详见附件)。理论考试合格分数线为60分(含),理论考试。

3、机关事业单位工勤人员职业技能鉴定有什么用？

现将2013年9月14日进行的2012年度朝阳市机关事业单位工勤人员晋升技术等级理论考试成绩予以公告(详见附件)。理论考试合格分数线为60分(含),理论考试。

4、乌市自治区机关事业局伤残鉴定中心在哪里？

自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在乌鲁木齐南湖东路原人事厅13楼，BRT3号“电信公司”站，或7

3、6

3、61路电信公司站。

5、住房保障中心是几类事业单位？如何辨别各单位是几类的事业单位？

住房保障中心负责协调、指导、监督保障性住房监督管理工作，在事业单位分类改革中，因其“仅为机关行使职能提供支持保障”，为行政辅助和行政支持型事业单位，被划分为公益一类。事业单位分类改革方案是体制机制改革中，专门针对事业单位机构改革采取的方法和措施， 是将事业单位分为行政类、公益类、生产经营类三种类型，公益类又细分为公益一类、公益二类两种。其间的区别，是：

1、行政类事业单位是指承担行政决策、行政执行和行政监督等职能的事业单位，其改革的方向是将承担的行政职能剥离划转到相应的行政机关承担，今后不再设立承担行政职能的事业单位，事业单位也不再参公。

2、生产经营类事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场配置资源，不承担公益服务职责，其改革方向是改企经营，推向市场自由竞争，实行管办分离、事企分开，今后事业单位不再承担生产经营职能，由政府购买服务代替。随生产经营类改企，自收自支、自定自筹编制撤销。

3、公益一类事业单位是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等公益服务，不能或不宜由市场配置资源。其改革方向是保留，今后事业单位主要以公益服务职能为主，由财政全额供给。

4、公益二类事业单位，介于公益一类和生产经营类事业单位之间，其改革方向是剥离生产经营职能推向市场，保留公益服务类职能整合改全额。如何确定事业单位分类，如何界定事业单位是哪种类型呢，方法主要是判断其承担的职能。比如行政类，只要其承担的职能完全或者主要为10类行政审批权力，既为行政类事业单位。判断是否是生产经营类事业单位，也只看职能，不看其是否有盈利，能否供养起职工，以前收费现在取消了收费，等等。只要其以营利为目的从事生产经营活动，提供的产品和服务，不属于必须由政府提供的公益服务，可以完全由市场代替，即为生产经营类。公益一类事业单位完全承担公益服务职能，公益二类事业单位部分承担公益服务职能，部分承担生产经营类职能，区分概念如上。举例说明：住房保障中心、住房公积金中心、保密管理服务等“仅为”机关行使职能提供支持保障，为公益一类，而地质勘探、测绘服务、评审认证等“主要”为机关行使职能提供支持保障，为公益二类。强制性检验检疫、农产品质量安全监测为公益一类，质量监督检验检测为公益二类。基础测绘、公益性地质调查为公益一类，地质勘探、测绘服务为公益二类。机关后勤服务为公益一类，会务服务为公益二类。区分事业单位分类，就是根据事业单位《九定方案》核定的职能，对照法律法规、规章条例等，确定其职责范围，确定其分类类型。真宁腔调，贴心提示：文章看点：

1、事业单位分类概念，四种分类类型之间的区别；

2、事业单位分类的主要依据是单位“职能”；

3、分类方法和事例。

6、如何区分党政机关与事业单位

1、职能不同党政机关大多为执行管理或监督职能的部门，属于监督者；而事业单位大多为党政机关的下属机构，大多以公益服务或辅助类职能为主。像政府部门、公安机关、组织宣传部等单位均属于当真机关单位；医院、学校、养老院、文化馆、邮局等机构均属于事业单位，其中也有一小部分事业单位由党政机关统一管理。

2、改革方向不同在面临机构改革的时候，党政机关基本上不会有太大的变化，改革方向也主要是从职能和领导权力和职位上入手。无论怎么改革，党政机关的职能最多也只会保留到其他部门，不会出现空缺现象。在事业单位改革中，大批事业单位面临撤编、转岗、合并，这就是最好的例子。承担行政职能的职业单位被划分到行政部门；以生产经营职能为主的事业单位全部改企，从此事业单位再也没有这两类职能。

3、管理制度不同事业单位职工通常由《事业单位工作人员管理条例》统一管理，职工在退休的时候也按事业单位身份退休；而公务员由《公务员法》进行管理，公务员在退休后享受的待遇也不是事业单位职工能比的，虽然同处体制内，但这其中也是有不小的差距。除此之外像住房补贴、车补、提前退休等政策，事业单位职工也无法享有。就连事业单位试行的“职级并行”政策也远远达不到公务员的职级标准。