事业单位领导是否能配助理，本单位为处级编制，女领,事业单位领导是否能配助理

1、事业单位领导是否能配助理，本单位为处级编制，女领

1、可以配置助理，性别无所谓，但是需要履行干部选拔程序，不得设置专用特殊条款；

2、助理在工作满1~2年时，经单位民主评议，上级主管部门考核且合格后应转为单位副职，比如原科长助理转为副科长，处长助理转为副处长；

3、男秘书不同于男助理，企业的助理可能是等同的，但事业及行政单位不是，秘书就是秘书，用于工作中转达文件、做文案什么的，虽然因为是跟领导后面跑的，所以大家比较尊重，但不具备任何职权，只是可以通过与领导的个人关系从而在某些方面影响领导决策。助理则属于准干部，可以参加班子会议并发表意见，有一定的决策权。两者原则上是不同的，但如果把秘书与助理合并，这个就是实际运用了。只要不违反原则规定，就是可以的。 以上希望能帮助你。

2、事业单位领导是否能配助理

全额事业单位和差额事业单位没有助理的编制。自收自支的事业单位可以配助理。

3、局长助理 是什么级别？

局长助理是正科级。 《中华人民共和国公务员法》第十八条规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 扩展资料 局长助理职责：

1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

3、负责组织。