公开招聘事业单位辅助性岗位工作人员是属于什么性质？有编制吗？事业单位基础性绩效工资和奖励性绩效工资
1、公开招聘事业单位辅助性岗位工作人员是属于什么性质？有编制吗？
现在事业单位都已经实行聘用制合同，都是要签合同的。经过公开招聘，考试、体检、政审后是会有编制的。
2、事业单位基础性绩效工资和奖励性绩效工资
在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。 一、事业单位的绩效工资,其中一种理解就是事业单位工作人员月工资的一部分,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 这种绩效工资的分配方案是这样的:基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。比如某事业单位管理岗八级人员,其基础性绩效工资为2205元,则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。 二、事业单位的绩效工资,另一种理解就是考核绩效奖,也就是年终奖。 事业单位考核绩效奖的分配方案是这样的:为保证事业单位工作人员的考核绩效奖不低于公务员的考核绩效奖,按照全市公务员的平均考核绩效奖来配给总额。比如,全市公务员平均考核绩效奖是25,000元,该事业单位有工作人员10人,则该事业单位考核绩效奖总额为25万元。分配方式则由事业单位自行制定,报上级主管部门审批。 目前分配方式大概有三种:
1、平均分配。这种方式最为简单,无论职务、职称高低,所有人都是一样的。
2、按照工资多少比例分配。这样的原则就是工资越高,考核绩效奖越高。
3、综合各方面因素分配。比如要考虑职务职称、工作时长、工作成绩业绩等,把这些进行量化,然后按照量化结果,按比例分配。 我们单位目前使用的就是第2种分配方式,即按照工资多少比例分配。 三、绩效考核奖发放方案将有大变化。 我们知道,事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖,机关公务员的分配方式已经进行了很大的改革,发生了很大的变化。比如,原来的考核绩效奖都是在年底或者第2年初,对单位进行考核之后一次性发放的。考核结果会影响整个单位公务员的考核绩效奖分配比例。 但现在,公务员的考核绩效奖不再一次性发放,而是像事业单位第1种绩效工资那样,随工资按月发放2/3,称为基础性绩效奖,单位考核之后再发放剩余的1/3,称为公务员绩效奖金。比如,我们这边原来公务员的考核绩效奖大概是三倍的个人平均工资,副科级公务员的工资大概为7500元,则绩效考核奖为22,500元。现在,副科级公务员随月工资发放的基础性绩效奖为1250元,考核之后可以发放剩余的公务员绩效奖金,大概为7500元,实际发放额度基本保持一致。基础性绩效奖和其他工资一样也需要扣缴社保和公积金,公务员发放考核绩效的方式有了很大的变化。 鉴于公务员考核绩效奖有了这样的变化,事业单位工作人员的考核绩效奖也应该会随着公务员的步伐而进行改革,相信很快也会有相应的变化。 综上所述,事业单位工作人员的绩效工资可以理解为两种,即基础性绩效工资和奖励性绩效工资以及考核绩效奖。其中考核绩效奖,大概率将会随着公务员考核绩效奖的改革而改革,分配方案发生很大的变化。
3、什么叫直属事业单位辅助性岗位？
你是说。问一下什么叫直属事业单位辅助性岗位。实际上这属于直属单位的下属。有的是自主经营性质的小单位。
4、昆山事业单位待遇如何
01昆山事业单位待遇如何 昆山事业单位待遇还可以，年收入在10万左右。事业单位的收入普遍不会很高，当然也看职级和地域，具体的收入需要大家以具体的情况去判断。如果大家想要一个高收入的职业其实事业单位不是最佳选择，如果大家想要过安稳的日子，那么事业单位其实是一个不错的选择，建议大家先弄清楚自己的需求是什么，结合自己的情况做选择哦！事业单位考试资料领取 02事业单位报名条件 考生需要拥有我国的国籍；考生需要年龄在18-35岁之间，应届硕士博士研究生年龄可以适当放宽到40岁以下；考生需要遵守我国的宪法和法律；考生需要拥有良好的品行，不能有违法犯罪行为；考生需要拥有大专及以上文凭；考生需要满足职位要求的其他资格条件。以上只是事业单位报考的基本条件，具体职位还会有一些具体的要求，大家可以看职位表，上面会有详细的介绍。大家可以通过筛选功能，筛出自己可以报考的职位，然后综合考虑选择一个进行报考。如果没有合适的职位也不需要慌张，可以关注一下三不限职位，这类职位不限制学历、专业、户籍。报考要求比较低，所以报考的人数也就会比较多竞争会比较大。如果有其他的选择不建议选择这类职位，实在没有选择也是一个机会哦！ 03事业单位考试内容 事业单位的考试内容各个地区都不太一样，大家需要去了解自己报考地区的考情，结合具体的情况去制定复习计划哦。一般事业单位的考试内容为以下三种情况。
1、综合类。这类笔试科目一般为行测、申论和公共基础知识。行测一般考客观题，考试的内容会涉及政治、数学等多个学科内容。申论一般就是考察对材料的处理、分析能力，以及写作能力。公共基础知识考试的内容涉及的学科也会非常多，大部分是以记忆性考题为主。
2、教育类。这类笔试内容一般为三种形式，第一种是综合知识+教育理论知识，第二种是教育理论知识+学科专业知识，最后一种只考教育的综合知识。
3、医疗卫生类。这类笔试内容各地的侧重点不同，一般必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，大概率会考综合知识。昆山事业单位待遇如何。
5、应聘机关、事业单位工勤、辅助性岗位以外的其他普通雇员的岗位，应聘人员应当具有( )以上学历。
B解析： 根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》第十条的规定，应聘工勤、辅助性岗位以外的其他普通雇员的岗位，应聘人应当具有大专以上学历。故选B。
6、公开招聘事业单位辅助性岗位工作人员。是属于什么性质？有编制吗？
机关事业单位辅助性岗位，聘用以后被聘人员与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇参照事业单位人员执行。没有编制。
