事业单位拟聘人员公示期举报和过了举报的区别,事业单位拟聘人员公示后还有拟录用人员公示吗
1、事业单位拟聘人员公示期举报和过了举报的区别
取消资格的时间快慢区别。
事业单位只要在公示期内接到举报并查实相关问题后，就会在第1时间向公示有问题人员通报相关情况，告知其已被取消录用资格，且详细解释不能入职的原因。所以说，在公示期内，只要接到举报或者收到拟聘用人员违法违纪线索并得到查证后，就会在查证当天通知本人其已经丧失了录用资格。
事业单位招考是在公示前人事局会查，公示期没有人举报之后就不会在有人查了。只要过了公示期就算是进单位了。查主要是在政审阶段，为了解你以及你亲属、毕业院校、违法犯罪等等详细的成分，没问题就公示你工作单位以及职位等大概内容。
2、事业单位拟聘人员公示后还有拟录用人员公示吗
有。
是的，拟聘用人员公示是招聘工作中最后1步，公示期满，就是正式聘用了。在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进1步审查确定是否录用。公示期为7天。当公务员公示期过了，都会被录取，其实很少能看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。公务员上岗的第1年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。
拟聘用，就是目前还未被聘用但正准备聘用的。拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。
3、事业单位拟聘人员有编制吗？
公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。 事业单位的录用流程：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
4、事业单位考试拟聘人员公示期间想主动放弃有什么影响吗？
可以，但可能会影响到个人信用凡考生无故放弃考核体检资格及公示后自动放弃聘用资格的，区公开招聘工作领导小组办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。
5、事业单位考试拟聘人员公示期间想主动放弃有什么影响吗？
没有影响的，我单位去年招聘也有人这样，已经公示了才放弃。事业单位不是公务员。你还可以继续考的。
6、事业单位对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期1般为7至15日。（ ）
A解析：本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第2十3条规定，事业单位对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期1般为7至15日。故表述正确。
