以德阳事业单位2012年有哪些主要人才培养?

以德阳事业单位于2012年开展了以下主要人才培养活动：

1. 人才培养计划：该计划旨在培养具有特定技能和知识的人才，以满足特定岗位的需求。
2. 培训课程：该课程涵盖了各种主题，包括管理、技术、软技能和个人发展。
3. 职业发展计划：该计划帮助员工了解自身价值，设定职业目标，并制定职业发展计划。
4. 招聘活动：该活动旨在寻找具有特定技能和知识的人才，并为他们提供就业机会。
5. 培训项目：该项目旨在帮助员工提升他们的技能和知识，并为他们提供实务经验。
6. 职业咨询：该服务提供对员工个人发展和职业规划方面的咨询。
7. 员工培训：该活动旨在帮助员工了解公司文化和价值观，并培养他们的个人技能。

这些活动为以德阳事业单位的员工提供了丰富的培训机会，帮助他们提升他们的技能和知识，并为他们找到合适的职业机会。