事业单位改革的改革历程,有关事业单位改制 什么是老人老办法 中人中办法 新

1、事业单位改革的改革历程

改革开放以来，伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化，事业单位改革也在不断推进，已经在部分行业和某些地方取得了重要进展。党的十一届三中全会至今，我国事业单位改革大体经历了四个阶段：第一阶段：1978年党的十一届三中全会到1992年党的十四大。这一阶段主要是拨乱反正，恢复社会事业，适当下放各类事业单位的管理权，大多数事业单位实行行政首长负责制，行政首长对本单位有经营管理权、机构设置权、用人自主权和分配决定权。1985年3月，中央下发了《关于科学技术体制改革的决定》，科技体制改革全面展开。科研事业单位改革主要是改变。

2、有关事业单位改制 什么是老人老办法 中人中办法 新

事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”

1、具体来说，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整； 对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和； 对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡。

3、事业单位考试一般一年几次啊？

事业单位招编考试一般有二至三次。省考，市考和本地考。