四川事业单位考试。 事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够解除合同？四川事业单位考试。 事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够解除合同？

1、四川事业单位考试。 事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够解除合同？

受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。

2、四川事业单位考试。 事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够解除合同？

受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。

3、四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

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4、四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

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5、（四川）公务员未满最低服务年限，在此期间连续旷工15天被辞退，之后能考事业单位吗？急啊

公务员辞职辞退暂行规定：第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职(四)未满最低服务年限的。第八条 公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第三章 辞退第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分。

6、我是1999年大学毕业到事业单位参加工作

你如果是组织安排到企业上班的，在事业单位工作的年限不用补缴，可以视同缴费。如果是离职跳槽到企业的，按照劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办{1994}48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。劳办发[1995]104号）和《四川省劳动厅转发〈劳动保障部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函〉的通知》（川劳险[1995]38号）规定:“应以各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”将两个文件结合起来执行，即除名职工计算连续工龄的起始时间为当地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，被除名职工在此期间缴纳了养老保险费的，应当计算为缴费年限；没有缴纳养老保险费的，不能计算为视同缴费年限。被除名职工在当地实行职工个人缴纳养老保险费之前的连续工龄不能视同缴费年限。是不能视同缴费，也不能补缴社会保险。