2018年温州事业单位招聘考试较之往年有什么变化,2018陕西汉中事业单位综合岗考试题型是什么
1、2018年温州事业单位招聘考试较之往年有什么变化
2018温州事业单位招聘考试较之往年主要的变化还是在考试时间跟考试科目以及考试内容上。
1、考试时间:往年温州市不参加浙江省事业单位统考的,1年安排两次温州市事业单位统考,时间根据温州市人力社保局安排。2018年温州事业单位招聘考试参加浙江省事业单位统考之后,考试时间根据省统考安排,部分单独招考的区县根据自己的时间来安排,具体时间见下图目前上半年的统考已经结束,而且大部分区县已经发布了公告,详情见下图:
2、考试科目:本次2018温州事业单位招聘考试的科目由原来温州市自己的《综合应用能力》和《基本素质测验》变成了《综合应用能力》和《职业倾向测验》,并且《综合应用能力》取消了AB卷。同时, 目前已经发布公告的不参加省统考,自己单独招考的地区考试科目也全部都是《综合应用能力》和《职业倾向测验》两门科目。
3、考试内容:根据考试大纲,今年的考试新增了两个题型,分别为校阅改错以及论述评价题,题型仍旧是4选1,根据参加过笔试的考生所诉,目前暂时还未考到新题型。综上所述,2018温州事业单位招聘考试较之往年最大的变化就是温州参加了浙江省事业单位统考,考试科目由原来的《综合应用能力》和《基本素质测验》变成了《综合应用能力》和《职业倾向测验》。
2、2018陕西汉中事业单位综合岗考试题型是什么
综合类就是指事业单位中所招的类似于处理繁杂事件的岗位,多是用以解决小问题,小事件,繁杂的事务的,类似于后勤或者是打杂的岗位特征。其考试的内容如下:
1,行测
事业单位行测的考查方式有3种形式,1种形式是与国考、省考1样,1张试卷只考查行政职业能力测验。1种形式是,1张试卷中分为公基和行测两部分,1般各站1半的分值;还有1种形式是,1张试卷中包括公基、行测、写作3部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本1致,甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性:1是,数学运算中常考数字推理的题型,而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。2是,言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型,当然每个地方常考的点还有更细致的区分。3是,判断推理中常考事件排序的题型。4是,在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
2,申论、写作及其他主观题
就目前而言,各地事业单位考试涉及主观题部分,考法主要有3种:
1是《申论》。类似与公务员《申论》科目,把《申论》作为单独科目考察,满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上,难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份,部分事业单位考试采取申论形式考查。
2是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成1张试卷,试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等,满分100分。其中写作占30分—60分不等,其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料,要求考生根据材料写1000字的议论文。
3是杂糅题型。1般称之为《综合应用能力》,上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见,设为单独科目,满分100分。均为主观题,命题形式种类繁多,题型包括:案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之,目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
3,公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,1般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。
3、2018浙江省事业单位统考只有现在发布的几个地方吗?温州这边的都没有参加吗
10月27日,根据2018年浙江事业单位考试统考公告,笔试时间分别安排在5月12日和10月27日举行。
4、2018温州平阳县事业单位考试考什么?题型是怎么样的?全日制大专能报考吗?
单位报考有要求,专业什么都写很清楚。去看招考条件。在本地的人才网有文件。1般考两科,行测,策论,题型有1定模式,其他有专业要求的会有加科目考试,招考有说明考哪些。建议买培训视频看看,很有效果,再刷题。我就是这样做的,买视频看,买书刷题,也可以网载题。
5、考公务员时单位不同意开具报考证明时怎么办??
非在编人员可以在资格复审时可以不提供单位同意报考证明,在编人员只能与现在职单位进行协商。 在考试录用公务员过程中,要求目前已在各类企事业单位、各级党政机关工作的报考人员在资格复审阶段提供单位出具的同意报考的证明,是为了尽早确认在考察阶段,招录单位可以方便的调阅报考人员档案,了解报考人员相关信息。也为了尽早确认报考人员将来1旦被录用,能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后,原单位不同意报考人员辞职,会造成招录计划落空,职位浪费,影响招录单位和其他报考该职位的报考人员利益。扩展资料:根据《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》和《政策问答》第9条精神,资格复审前,中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的,由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理报到手续。委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。非中小学教师的其他事业单位在编人员,在资格复审时可以不提供单位同意报考证明。需要提醒注意的是:若最终被确认录用为公务员,已参加工作或签约其他单位的人员,应自行与原单位协商解除其劳动合同关系。被录用人员收到录用通知书,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格,并记入诚信档案库。参考资料来源:人民网-关于公务员考试中的单位同意报考证明 参考资料来源:温州市网络问政平台-资格复审时是否需要所在单位开具同意报考。
6、温州市图书馆招人啦面向社会招聘25名工作人员?
2018-12-18 09:27 | 温州市图书馆
百年温图,历经装修改造,即将华丽开放!
现诚邀您的加入,共同助力公共图书馆事业发展,共同推进书香温州建设!
只要你有意愿,有能力,有信心!找的就是你! ! !
温州市图书馆为温州市文化广电新闻出版局所属公益性事业单位。现因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员25名。
1、招聘岗位及要求
2、报名时间与方式
报名时间:自公告发布之日起至 2018年12月31日17:00。
报名方式:通过电子邮件报名,填报《温州市图书馆工作人员报名登记表》(附件)发送至电子邮箱:wzstsg@***.com
3、招聘办法及程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统1面试、择优聘用的方式进行。
(1)报名结束10个工作日内,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并通知人员参加面试。
(2)组织市文广新局和市图书馆相关专家和人事干部,对审查通过人员进行面试,面试采用百分制,根据分数从高到低择优录取。如有必要,增加专业考试,最终确定录用人员。
(3)通知录用人员,进行入职岗位培训和试用(时间两个月),试用结束,经考核合格后签订劳动合同,并办理相关入职手续。
4、相关事项说明
(1)所有参加招考人员须接受资格审查,须提供本人身份证、学历和学位证书、资格证书等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。
(2)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,1经查实,即予解除聘用合同。
(3)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。
(4)相关录用信息由温州市图书馆统1电话通知。
(原标题《温州市图书馆招人啦!面向社会招聘25名工作人员》。编辑 邵晨婵)
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