湖北省事业单位招聘面试分数线是多少,湖北恩施事业单位怎么查录取分数线

1年前

1、湖北省事业单位招聘面试分数线是多少

根据湖北人事考试网发布的“2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告”第七条资格复审、面试、考核、体检的规定。根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。所以决定你是否进入面试阶段的虽然是你的笔试分数，但主要还是看你的笔试成绩排名。本人参加了我单位2007-2009年3个年度的事业单位公开招聘工作人员岗位制定与考试组织工作，过往3年省人社厅从未“研究确定”过笔试合格分数线，我单位招录的专业技术人员笔试考试分数折算最低不到50分，最高有90分，笔试成绩只决定岗位排名，并不会像公务员那样确定最低分数。 Ps:笔试成绩会划入总分计算，所以当然是越高越好。

2、湖北恩施事业单位怎么查录取分数线

笔试成绩查询笔试成绩通过湖北人事考试网发布，届时，考生可登陆湖北人事考试网查询。面试面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。（一）确定面试入围人选。1．各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：2．面试的形式、内容、程序、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均在面试公告中明确。报考《岗位表》中标明“免笔试”（即免统一笔试）岗位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考生总成绩。（二）进行面试资格复审。笔试成绩公布后，由各主管部门或招聘单位发布资格复审通知，及时对进入面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：1．第二代身份证原件和复印件；2．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；3．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；4．按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。5．已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。6．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。（三）发布面试公告面试公告及《事业单位公开招聘面试考生守则》在面试开考前至少5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。各单位面试公告发布后，在面试举行前五天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数由主管部门或招聘单位在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

3、2013年湖北武汉事业单位考试分数线

亲，你好 2013年咱湖北武汉事业单位考试分数线和去年的差不多，还是那个分数................ 查分平台： http://***.cn/CMkUY0 希望对你有帮助......................。

4、2013湖北武汉事业单位考试笔试合格分数线

你好朋友，很高兴能回答你的问题，2013湖北武汉事业单位考试笔试合格分数线详细信息请你登陆华图网：进行了解。华图已第一时间开通成绩查询入口，请各位考生查询! 希望你能取得好成绩。谢谢。。

5、2012年湖北省直事业单位成绩出来，但是考试单位只考了应用能力1门，结果显示入围，下步是面试还是再考？

招考公告中说：根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。所以凡是考一门课的人员，均为通过了笔试合格分数线。且不受1:3的限制，均可以参加面试流程。如有疑问，欢迎咨询（湖北省事业单位招聘工作人员）。