推进供给侧结构性改革 人社部门究竟怎么做,供给侧结构性改革的重点任务包括
1、推进供给侧结构性改革 人社部门究竟怎么做
供给侧结构性改革，是面对我国当前经济和社会发展具体实情环境下，提出的1项改革性措施。是1项从提高供给质量为出发点，推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给的重要调整。这项改革，可以有效提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，能更好满足广大人民群众的需要，更能促进经济社会持续健康的发展。 1分部署，9分落实。自从中央提出推进供给侧结构性改革以来，各级职能部门均积极落实，人社部门更是责无旁贷。但是就如中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长刘元春指出，“供给侧结构性改革不是1个筐，不能什么都往里装”。如何在人社部门有效推进供给性结构改革，开创人社工作创新发展新局面，则是我们当前必须面对的的1个问题。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要把人力资源配置好。人力资源是生产力的最基本要素，也是盘活市场的根本动力。1是要安置好高校毕业生，不断创造工作岗位，引导大学生积极创业，进1步支持和鼓励高校与企业在双向参与、双向选择、优势互补的原则下开展多种多样的合作关系；2是要积极化解产能过剩而带来的企业员工的安置问题，既要从做好内部退养、公益性岗位兜底、企业内部消化入手，也要从通过培训转岗，帮助其认清转岗形式、更新转岗观念，树立员工工作责任、自主转岗、竞争转岗、优胜劣汰的意识，最终实现富余人员再就业；3是做好进城务工人员的教育服务，吸引有教育培训需求的务工人员走进校门，盘活中职教育资源，破除入学门槛，让务工人员能够边打工养家，边上学培训，不断满足务工人员和市场的需要。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要制定好人才管理机制。合理的人才管理机制，不仅可以改进有效供给，同时也作用于有效需求。但有时囿于体制因素，垄断性部门比竞争性部门集聚了更多高等人力资本，非生产性的行政事业单位也吸引了较多高端人才。因此，要制定好人才管理机制。第1，需要继续实施人才强国战略，优化选人用人制度，优化人才市场环境，建立供给侧结构性改革的人才支撑体系。第2，要注重培育和引进有创新精神、不断突破自我、实现自身价值的创新创业人才。第3，要大力培育和引进掌握战略性新兴产业核心技术的专业技术人才。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要建立更加和谐的劳动关系。劳动关系是否和谐关系着生产效率的高低，甚至社会的和谐稳定。因此，1方面要主动转型，有所作为。保持与企业联系，指导企业建立健全劳动规章制度，制定推广简易劳动合同示范文本，帮助企业依法与职工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，为用工单位、职工提供便捷优质的服务；另1方面要充分利用媒体舆论导向作用，引导企业合法用工，同时坚持“有报必查，有查必果”的原则，坚决依法依规严肃处理。
2、供给侧结构性改革的重点任务包括
供给侧结构性改革的重点任务包括：调整完善人口政策，夯实供给基础、推进土地制度改革，释放供给活力、加快金融体制改革，解除金融抑制、实施创新驱动战略，开辟供给空间、深化简政放权改革，促进供给质量、构建社会服务体系，推进配套改革。
1、调整完善人口政策，夯实供给基础人口增长与经济发展之间的关系，1直以来是经济学的核心问题。“劳动是财富之父，土地是财富之母。”威廉·配第的这1论述，第1次从经济的角度，概括了人口与经济的关系。人口既是需求基础，也是供给基础。
2、推进土地制度改革，释放供给活力合理的土地制度安排对于激励生产要素和公共产品供给，释放供给活力，促进经济增长和经济发展方式转变，发挥着重要的微观管理和宏观调控功能。
3、加快金融体制改革，解除金融抑制金融是现代经济的核心。改革开放以来，我国金融市场由小到大、由弱到强、由单1到多元，不断发展壮大。当前，我国金融正处于市场化、国际化和多元化的阶段，面临着比以往更加复杂的局面。从国内来看，金融作为最重要的要素市场之1，由于改革不到位，存在着比较明显的金融抑制，需要加以改革。
4、实施创新驱动战略，开辟供给空间中国经济多年来的高速增长很大程度上得益于要素驱动和投资驱动，但是，经济进入新常态后，要素红利渐行渐远，投资驱动风光不再。
5、深化简政放权改革，促进供给质量新制度经济学认为，制度与劳动力、土地、资本、科技创新1样，是经济增长的要素之1。对世界历史横、纵两个方面的考察也表明，制度的内涵与制度质量是影响甚至决定1国经济长期绩效最重要的因素。
6、构建社会服务体系，推进配套改革供给侧改革的最终目的是要增进供给体系的质量和效益，提高区域、产业、制度、产品等多个方面的竞争力。要实现这个目标，除了上述5大要素改革，还需要若干配套改革。构建社会普遍服务体系，即为其中之1。扩展资料供给侧结构性改革的意义：
1、供给侧结构性改革既强调供给，又关注需求；既突出发展生产力，又注重完善生产关系；既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用。其核心要义是通过市场取向的综合创新，促使政府管理更科学、市场更有效、企业更有活力，从而减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，促进行业出清和盈利状况改善，提高全要素生产率，提高社会生产力水平。下1步推进工作，要坚决按照中央要求，把握好供给侧结构性改革的根本目的、主攻方向和本质属性，用改革的办法推进结构调整，为提高质量激发内生动力、营造外部环境。
2、通过简政放权等改革更好发挥政府作用。党的十8大以来，简政放权改革取得显著成绩，但1些地方政府在某种程度上的越位、缺位和错位问题依然存在。以投资领域为例，当前束缚企业活力的最大障碍依然是投资审批时间长、程序多。在1些地方、1些领域，行政审批形成了“行政部门设权、事业单位评估、行业协会认证、关联企业收费”的“审批套娃”，制约着企业投资经营。
3、通过要素价格等改革发挥市场在资源配置中的决定性作用。市场价格反映供求关系，价格信号引导要素流动和资源配置。随着社会主义市场经济体制不断完善，我国市场配置资源的功能逐步增强，但仍有1些价格信号不明确，甚至是紊乱的。推进供给侧结构性改革，要着力清除市场壁垒，完善主要由市场决定价格的机制，进1步提高资源配置效率和公平性。完善农产品价格形成机制，推进水、电等领域价格改革；扩大金融业对内对外开放，完善金融市场体系；建立城乡统1的建设用地市场，完善土地租赁、转让、抵押2级市场；加强产权保护，发展技术市场，使创新成为驱动发展的第1动力。
4、通过深化改革使国有企业做到生产能多能少、员工能进能出、企业能生能死。当前，供给过剩的领域主要是传统重化工业，生产要素流动难、“僵尸企业”多等问题在1些国有企业比较突出。1些国有企业生产什么、生产多少自己不能决定；越是经济困难的地方，人们越往国有企业里挤，企业减员困难；企业破产涉及人员和债务，没有钱解决不了问题，难以顺利破产。推进供给侧结构性改革，应研究新形势下如何推动富余人员的分离和再就业、不良债权的重组，以及“僵尸企业”的破产重整或清算，进而激发国有企业的生机活力。
5、通过创新驱动加快新旧动能转换。当前，创新能力不强、体制机制僵化成为制约我国经济发展的要害问题。世界知识产权组织发布的“2015年全球创新指数”显示，我国内地的创新排名是第2十9位；世界银行发布的2015年全球营商便利指数中，我国内地的排名是第8十4位。这从1个侧面说明束缚企业活力的体制机制障碍依然突出。从国际经验看，每次科技和产业革命都会带来生产力大幅提升；供给侧1旦出现革命性创新，市场需求就会排浪式增长。推进供给侧结构性改革，应深入实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，增强企业供给对需求变化的适应性和灵活性，将经济发展切换到依靠内生性技术进步、人力资本提升和有效需求驱动的轨道上来。参考资料人民日报-供给侧结构性改革的意义与途径百度百科-供给侧结构性改革。
3、市民政局涉及农业供给侧结构性改革的事项有那些？
通过综合创新推进供给侧结构性改革 供给侧结构性改革既强调供给，又关注需求；既突出发展生产力，又注重完善生产关系；既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用。其核心要义是通过市场取向的综合创新，促使政府管理更科学、市场更有效、企业更有活力，从而减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，促进行业出清和盈利状况改善，提高全要素生产率，提高社会生产力水平。下1步推进工作，要坚决按照中央要求，把握好供给侧结构性改革的根本目的、主攻方向和本质属性，用改革的办法推进结构调整，为提高质量激发内生动力、营造外部环境。 通过简政放权等改革更好发挥政府作用。党的十8大以来，简政放权改革取得显著成绩，但1些地方政府在某种程度上的越位、缺位和错位问题依然存在。以投资领域为例，当前束缚企业活力的最大障碍依然是投资审批时间长、程序多。在1些地方、1些领域，行政审批形成了“行政部门设权、事业单位评估、行业协会认证、关联企业收费”的“审批套娃”，制约着企业投资经营。这些行政审批权力又通过法律、条例、办法、细则等形成了“法规套娃”，固化了部门利益。推进供给侧结构性改革，亟须深化简政放权、放管结合、优化服务改革，厘清市场与政府的边界，加快拆解两种“套娃”，进1步减少不必要的审批许可，改进政府管理方式，提高监管和服务水平。 通过要素价格等改革发挥市场在资源配置中的决定性作用。市场价格反映供求关系，价格信号引导要素流动和资源配置。随着社会主义市场经济体制不断完善，我国市场配置资源的功能逐步增强，但仍有1些价格信号不明确，甚至是紊乱的。推进供给侧结构性改革，要着力清除市场壁垒，完善主要由市场决定价格的机制，进1步提高资源配置效率和公平性。完善农产品价格形成机制，推进水、电等领域价格改革；扩大金融业对内对外开放，完善金融市场体系；建立城乡统1的建设用地市场，完善土地租赁、转让、抵押2级市场；加强产权保护，发展技术市场，使创新成为驱动发展的第1动力。 通过深化改革使国有企业做到生产能多能少、员工能进能出、企业能生能死。当前，供给过剩的领域主要是传统重化工业，生产要素流动难、“僵尸企业”多等问题在1些国有企业比较突出。1些国有企业生产什么、生产多少自己不能决定；越是经济困难的地方，人们越往国有企业里挤，企业减员困难；企业破产涉及人员和债务，没有钱解决不了问题，难以顺利破产。推进供给侧结构性改革，应研究新形势下如何推动富余人员的分离和再就业、不良债权的重组，以及“僵尸企业”的破产重整或清算，进而激发国有企业的生机活力。 通过创新驱动加快新旧动能转换。当前，创新能力不强、体制机制僵化成为制约我国经济发展的要害问题。世界知识产权组织发布的“2015年全球创新指数”显示，我国内地的创新排名是第2十9位；世界银行发布的2015年全球营商便利指数中，我国内地的排名是第8十4位。这从1个侧面说明束缚企业活力的体制机制障碍依然突出。从国际经验看，每次科技和产业革命都会带来生产力大幅提升；供给侧1旦出现革命性创新，市场需求就会排浪式增长。推进供给侧结构性改革，应深入实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，增强企业供给对需求变化的适应性和灵活性，将经济发展切换到依靠内生性技术进步、人力资本提升和有效需求驱动的轨道上来。
4、供给侧改革核心是什么 事业单位考试
1.为什么要进行“供给侧改革”? 因为我国经济目前存在累积多年的存量问题，特别是实体经济产能过剩、房地产高库存、基础设施超前超大超量建设、地方政府高债务、银行不良资产较多等存量问题。 长期以来，我国经济发展依赖于“3驾马车”——投资、消费和出口的拉动，这些都属于经济的需求侧。然而，目前我国经济出现的上述问题，却不是需求侧所能解决的了。以消费为例，1方面，依靠消费带动经济发展需要居民收入水平的持续稳定提高，这并非1朝1夕之事;另1方面，目前我国有相当多的群体具备较好的消费能力，但是国内供给的商品却不能满足他们的需求，于是产生大量的“海淘族”、“国外代购”等，好不容易拉动起来的内需却贡献了别国的GDP。 所以，我们现在需要从供给侧进行结构性改革，使得我们的社会供给能很好的适应社会需求，从而对经济起到良好的促进作用。 2.怎么改革? 改革的战术：抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板5大任务 基本的路径：促进过剩产能有效化解，促进产业优化重组;降低成本，帮助企业保持竞争优势;化解房地产库存，促进房地产业持续发展;防范化解金融风险，加快形成融资功能完备、基础制度扎实、市场监管有效、投资者权益得到充分保护的股票市场。 简而言之，供给侧改革的4大歼灭战就是：化解产能过剩、降低企业成本、消化地产库存、防范金融风险。
5、推进供给侧结构性改革 人社部门究竟怎么做
供给侧结构性改革，是面对我国当前经济和社会发展具体实情环境下，提出的1项改革性措施。是1项从提高供给质量为出发点，推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给的重要调整。这项改革，可以有效提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，能更好满足广大人民群众的需要，更能促进经济社会持续健康的发展。 1分部署，9分落实。自从中央提出推进供给侧结构性改革以来，各级职能部门均积极落实，人社部门更是责无旁贷。但是就如中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长刘元春指出，“供给侧结构性改革不是1个筐，不能什么都往里装”。如何在人社部门有效推进供给性结构改革，开创人社工作创新发展新局面，则是我们当前必须面对的的1个问题。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要把人力资源配置好。人力资源是生产力的最基本要素，也是盘活市场的根本动力。1是要安置好高校毕业生，不断创造工作岗位，引导大学生积极创业，进1步支持和鼓励高校与企业在双向参与、双向选择、优势互补的原则下开展多种多样的合作关系；2是要积极化解产能过剩而带来的企业员工的安置问题，既要从做好内部退养、公益性岗位兜底、企业内部消化入手，也要从通过培训转岗，帮助其认清转岗形式、更新转岗观念，树立员工工作责任、自主转岗、竞争转岗、优胜劣汰的意识，最终实现富余人员再就业；3是做好进城务工人员的教育服务，吸引有教育培训需求的务工人员走进校门，盘活中职教育资源，破除入学门槛，让务工人员能够边打工养家，边上学培训，不断满足务工人员和市场的需要。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要制定好人才管理机制。合理的人才管理机制，不仅可以改进有效供给，同时也作用于有效需求。但有时囿于体制因素，垄断性部门比竞争性部门集聚了更多高等人力资本，非生产性的行政事业单位也吸引了较多高端人才。因此，要制定好人才管理机制。第1，需要继续实施人才强国战略，优化选人用人制度，优化人才市场环境，建立供给侧结构性改革的人才支撑体系。第2，要注重培育和引进有创新精神、不断突破自我、实现自身价值的创新创业人才。第3，要大力培育和引进掌握战略性新兴产业核心技术的专业技术人才。 推进供给侧结构性改革，人社部门必须要建立更加和谐的劳动关系。劳动关系是否和谐关系着生产效率的高低，甚至社会的和谐稳定。因此，1方面要主动转型，有所作为。保持与企业联系，指导企业建立健全劳动规章制度，制定推广简易劳动合同示范文本，帮助企业依法与职工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，为用工单位、职工提供便捷优质的服务；另1方面要充分利用媒体舆论导向作用，引导企业合法用工，同时坚持“有报必查，有查必果”的原则，坚决依法依规严肃处理。
6、我国实行供给侧机构性改革的必要性是什么？请你再列举1项这方面的事例。
供给侧结构性改革既强调供给，又关注需求；既突出发展生产力，又注重完善生产关系；既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用。其核心要义是通过市场取向的综合创新，促使政府管理更科学、市场更有效、企业更有活力，从而减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，促进行业出清和盈利状况改善，提高全要素生产率，提高社会生产力水平。下1步推进工作，要坚决按照中央要求，把握好供给侧结构性改革的根本目的、主攻方向和本质属性，用改革的办法推进结构调整，为提高质量激发内生动力、营造外部环境。 通过简政放权等改革更好发挥政府作用。党的十8大以来，简政放权改革取得显著成绩，但1些地方政府在某种程度上的越位、缺位和错位问题依然存在。以投资领域为例，当前束缚企业活力的最大障碍依然是投资审批时间长、程序多。在1些地方、1些领域，行政审批形成了“行政部门设权、事业单位评估、行业协会认证、关联企业收费”的“审批套娃”，制约着企业投资经营。这些行政审批权力又通过法律、条例、办法、细则等形成了“法规套娃”，固化了部门利益。推进供给侧结构性改革，亟须深化简政放权、放管结合、优化服务改革，厘清市场与政府的边界，加快拆解两种“套娃”，进1步减少不必要的审批许可，改进政府管理方式，提高监管和服务水平。 通过要素价格等改革发挥市场在资源配置中的决定性作用。市场价格反映供求关系，价格信号引导要素流动和资源配置。随着社会主义市场经济体制不断完善，我国市场配置资源的功能逐步增强，但仍有1些价格信号不明确，甚至是紊乱的。推进供给侧结构性改革，要着力清除市场壁垒，完善主要由市场决定价格的机制，进1步提高资源配置效率和公平性。完善农产品价格形成机制，推进水、电等领域价格改革；扩大金融业对内对外开放，完善金融市场体系；建立城乡统1的建设用地市场，完善土地租赁、转让、抵押2级市场；加强产权保护，发展技术市场，使创新成为驱动发展的第1动力。 通过深化改革使国有企业做到生产能多能少、员工能进能出、企业能生能死。当前，供给过剩的领域主要是传统重化工业，生产要素流动难、“僵尸企业”多等问题在1些国有企业比较突出。1些国有企业生产什么、生产多少自己不能决定；越是经济困难的地方，人们越往国有企业里挤，企业减员困难；企业破产涉及人员和债务，没有钱解决不了问题，难以顺利破产。推进供给侧结构性改革，应研究新形势下如何推动富余人员的分离和再就业、不良债权的重组，以及“僵尸企业”的破产重整或清算，进而激发国有企业的生机活力。 通过创新驱动加快新旧动能转换。当前，创新能力不强、体制机制僵化成为制约我国经济发展的要害问题。世界知识产权组织发布的“2015年全球创新指数”显示，我国内地的创新排名是第2十9位；世界银行发布的2015年全球营商便利指数中，我国内地的排名是第8十4位。这从1个侧面说明束缚企业活力的体制机制障碍依然突出。从国际经验看，每次科技和产业革命都会带来生产力大幅提升；供给侧1旦出现革命性创新，市场需求就会排浪式增长。推进供给侧结构性改革，应深入实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，增强企业供给对需求变化的适应性和灵活性，将经济发展切换到依靠内生性技术进步、人力资本提升和有效需求驱动的轨道上来。 滴滴出行是供给侧改革的好例子 从经济学的角度来说，在社会资源比较充沛的时候，关注资源分配的公平和效率，让需求者得到满足；当经济下滑、资源不充沛的时候，应将更多精力放在如何创造更多资源，然后再谈分配问题。“供给侧改革”就是通过创新供给来反向影响需求的问题。市场交易人之间很大的障碍和成本来自信任关系的建立，但通过互联网和大数据却可以大大降低供求双方建立信任的成本，也提供了更大收益的可能性。比如之前就算私家车闲置，也不会有人将其通过交易来变现，因为这样做成本太高，风险太大。但随着滴滴出行等平台的出现，碎片化的闲置资源可以实现共享。此前，滴滴出行CEO程维对外公布了滴滴的发展目标，即3年内实现每天服务3000万人，3分钟之内车到面前。 通过“供给侧改革”增加经济活力有3种方式：第1，减少税收，促进生产，鼓励企业加大生产更优质的产品和服务；第2，减少管制，给企业试错和发展的空间；第3，鼓励企业家精神、鼓励创新，通过企业家精神来发挥无限的想像力，创造出新的东西。 滴滴出行成立3年多就发展到现在这么大的规模，给千家万户提供出行服务，本身就是供给侧改革的好例子，同时也是共享经济、互联网+的代表。
