事业单位招聘文秘岗考试都考什么岗的题目,事业单位 招聘 文秘岗位的问题

1、事业单位招聘文秘岗考试都考什么岗的题目

事业单位的考试跟公务员考试差不多 但是比公务员简单 你可以买行政职业能力测试的书和练习去看！预祝你考试成功！。

2、事业单位 招聘 文秘岗位的问题

既然来了百度知道就没有什么不能问了，给你几条，你可以结合自己的实际工作增减。 一、文件管理

1、做好文件材料、内外收发登记、接递、传阅、 签发、销毁、清退等工作，做到及时、准确，无差错和缺漏。

2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记等工作。

3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

4、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

5、严格按制度开具有关证明、介绍信，负责上传下达等工作。

6、积极主动地做好文件精神的收集、积累等工作 二、档案管理

1、归档的各种材料及时整理，科学分类，合理组卷和认真编制案卷目录、索引、资料汇编等插索工具，方便查找利用。

2、按防盗、防火、防潮、离尘、防有害生物和防污染等要求，对各种类型的档案进行集中统一管理，确保档案材料的安全。

3、严格执行各项档案的管理制度，维护档案的完整性，认真做好档案的利用工作，为有关人员查阅资料提供方便。

4、及时做好档案的移交的手续。 三、完成领导交办的其它工作。

3、事业单位招聘文秘，考试内容范围是哪些？

事业单位招聘文秘，考试内容范围是：公共基础知识（综合公共知识）、文秘专业知识、公文起草和写作知识。没有行测和申论的考试科目，但在公共基础知识中有一部分类似于行测的题目。

4、青海省事业单位招聘文秘中的职业能力测试与公务员的行政职业能力测试一样吗？

不一样的，你去书店买书时书上有写公务员专用或者是考事业单位专用。

5、事业单位招聘，文秘类适岗能力测试考什么

您好，中公教育为您服务。 《综合能力测试》分为一般类、教育类、医疗类、护理类四类。全部为客观性试题，题量为140道，考试时限120分钟，满分100分。教育机构招考职员的考试科目为《综合能力测试》（教育类）；医疗机构招考医疗人员的考试科目为《综合能力测试》（医疗类）；医疗机构招考护理人员的考试科目为《综合能力测试》（护理类）；面向社会人员招考公务员（参照管理人员）、面向应届毕业生招考公务员（参照管理人员）、其他招考职员的考试科目为《综合能力测试》（一般类）。 （一）综合能力测试（一般类） 主要测查考生从事国家机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。 考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。 （二）综合能力测试（教育类） 主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分（专业知识占40%）。 （三）综合能力测试（医疗类） 主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分（专业知识占40%）。 （四）综合能力测试（护理类） 主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分（专业知识占40%）。 二、作答要求 务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮、简单计算器。 《综合能力测试》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6、事业单位招聘，文秘类适岗能力测试考什么

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