首页
/
关于事业单位招聘药剂师面试都有哪些问题,医院事业单位招聘对药剂师的专业考试考什么内容啊？
/
事业单位招聘药剂师面试都有哪些问题,医院事业单位招聘对药剂师的专业考试考什么内容啊？

事业单位招聘药剂师面试都有哪些问题,医院事业单位招聘对药剂师的专业考试考什么内容啊？

1年前

1、事业单位招聘药剂师面试都有哪些问题

1、根据事业单位医疗考试的特点，其考试的题型可以归纳为以下几个方面：病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等。上次已经介绍了病因分析题型的注意事项和解答方法，此次我们介绍护理专业中护理措施的解答注意事项和方法。

2、医疗面试类型划分。 ①、根据面试的标准化程度，面试分为： (1)结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。 (2)非结构化面试：是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试; (3)半结构化面试：是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。 ②、根据面试实施的方式，面试分为： (1)单独面试(序列化面试)：是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式; (2)小组面试(同时化面试)：是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式; ③、根据面试的进程，面试可分为： (1)一次性面试：是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试。 (2)分阶段面试：是指用人单元位分几次对应聘者进行面试。 ④、根据面试题目的内容，面试可分为： (1)情景性面试：即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。 (2)经验性面试：题问一些与应聘者过去地工作经验有关的问题。

2、医院事业单位招聘对药剂师的专业考试考什么内容啊？

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

1、考试用书中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

2、考试形式事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

3、考试内容根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验。