2019年江苏省乡镇站所事业单位怎么改革？江苏省事业单位一年招聘几次

1、2019年江苏省乡镇站所事业单位怎么改革？

虽然事业单位改革是大趋势，但是基层的事业单位人员被撤销的可能性不大。 结合大多数地区关于事业单位改革的要求，其中提到较多的一点就是，进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。 从上述的要求来看，基层尤其是比较偏远地区的事业单位，还是比较缺人的。

2、江苏省事业单位一年招聘几次

1、江苏省事业单位招聘一年一次。江苏省事业单位每年只有一次大型的，江苏省事业单位招聘不参加全国事业单位联考，一般是省内统考，考试时间每年的上半年，报名时间一般是3月份，考试时间一般是4月份，2022年江苏省时间为2022年4月16日。

2、虽然江苏省事业单位统考一年只有一次，但是还有一些事业单位会组织单独招考，所以想要考事业单位的可以多关注江苏省人事考试网或者是人力资源与社会保障网，以及各地市的人事考试网等网站，上面会公布各地各单位的招聘公告，单独组织考试的事业单位招聘时间是不固定的，可能每个月都有，具体的考试需要大家自己及时关注。江苏省事业单位一年招聘几次。

3、江苏省事业单位招聘,哪里网站更的招考信息比较全?

江苏省事业单位招聘信息查看：2015江苏省直事业单位考试预计4月份报名5月份笔试

1、科目管理类岗位笔试科目《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位：律类、英语类、计算机类、经济类笔试科目《综合知识与专业素质》；其类笔试科目《综合知识与能力素质》工勤技能类岗位笔试科目《综合知识》》》》》。

4、2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）

1各岗位招聘情况介绍 2022年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比4

2、5%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比2

2、9%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100，共有133个岗位在招聘，占比

18、4%。除了对于管理类的人才招聘人数比较多以外，同时也更加倾向性专业类的人才。现在随着互联网的普及，更加倾向于无纸化办公，很多提交申请材料都是在网上进行的，也更加环保，这样很多政府机构会对于计算机类人才需求比较大，需要他们维护网络，设计小程序等等。 2招聘人数较多的单位 在本次事业单位招聘中，省骆运水利工程管理处招聘的人数是最多的，共招聘了34人，岗位类别有其他专技类、经济类（会计、审计）、工勤类。涉及法律专业、财务财会专业、能源与动力工程、电气工程与自动化、电气工程及其自动化专业、测绘专业、工商管理专业等等。其次就是苏州大学附属第一医院共招聘了20人，主要集中在管理类岗位，涉及社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、公共管理、公共卫生、新闻学、传播学、工程管理、采购管理、采购供应管理、项目管理等等专业。而这两个单位均为差额拨款事业单位，差额拨款就是部分是由政府拨款进行日常运营的，而部分来源于单位经营的收入。 3招聘岗位的学历要求 在这次江苏省属事业单位中，学历在本科以上的招聘人数还是占比最多的，基本占比在50%以上。而本科和研究生学历两类之和占比超过了80%。虽然还是有招聘学历在大专以上的，不过人数比较少，招录人数占比为

8、53%。其中就苏州市属事业单位中共招录本科以上学历的有99人，占总人数的56%。对于本科生来说，可供选择的岗位还是比较多的，但是对于专科生来说，可以选择的岗位就没有那么多了，这样将也会导致专科生竞争压力的变大。2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）。