聘干可以在事业单位提副科吗？参公事业单位的聘干可以提副科吗？

1、聘干可以在事业单位提副科吗？

不可以，没有编制的不可能被提拔，招聘干部只是合同工，也就比临时工强一点，怎么可能会提副科呢，除非有大领导放话编制和提副科一齐解决。

2、参公事业单位的聘干可以提副科吗？

可以呀，更高的职务也可以，只要组织提拔任命就行。

3、聘干可以在事业单位提副科吗

不可以，没有编制的不可能被提拔，招聘干部只是合同工，也就比临时工强一点，怎么可能会提副科呢，除非有大领导放话编制和提副科一齐解决。

4、聘干可以在事业单位提副科吗

不可以，没有编制的不可能被提拔，招聘干部只是合同工，也就比临时工强一点，怎么可能会提副科呢，除非有大领导放话编制和提副科一齐解决。

5、聘干可以在事业单位提副科吗

不可以，没有编制的不可能被提拔，招聘干部只是合同工，也就比临时工强一点，怎么可能会提副科呢，除非有大领导放话编制和提副科一齐解决。

6、编制是参照公务员法管理的事业单位，聘干可以提副科吗？

可以的，参照公务员法管理的事业单位虽然是事业编制，但是管理办法是参照公务员的，所以晋升制度和福利待遇等都可以公务员一样。 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。