由事业单位改制的国有企业有哪些,事业单位改制在编人员要怎么安置?
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1、由事业单位改制的国有企业有哪些
盐业管理局改制为盐业公司。 过程:省政府发文,号召搞改革试点(县),我们县委、县政府召集几个部门研究后,火线申报了。省政府批复同意搞试点后,我县盐业系统人事、编制冻结,不许调动。省盐业管理总局搞培训,各县接着开始搞。 县盐业局起草改革方案,第一次征求县直各单位意见,编制、人社、工信、工商、财政、商务等单位提了意见,接着改。二稿继续征求意见,部门间有重大分歧,盐业局主要领导跟县政府汇报后,政府办出面召开了协调会。协调会以后,第三稿出来,正式报政府审定。县长提交常务会审定,原则通过并报县委。县委常委会通过,决定报市政府(设区市)审定。市政府函询省盐业管理局、发改厅,获批无意见,市里原文批复给县里。县政府按程序发文《关于印发某县盐业管理体制改革试点方案的通知》。 编制办发文撤销原盐业管理局“三定文件”。拟定公司章程,拟定领导班子人事方案、职工分流方案、财务分家方案,报政府批准。开始实施,几个人带着监管职能并入工信委成为工信委的一个股室,大部分职工转为国有企业职工编制,有一部分允许提前退休,极个别离职了(很快又以职业经理人名义被原单位高薪聘用)。
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2、事业单位改制在编人员要怎么安置?
1、这个改制前都有说法的,比如过渡期是多长时间?5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件,肯定会给你们先开大会的。
2、保留的编制就是保留事业编制啊。这就是改制过渡期的老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。
3、2010公开招聘的还没过见习期吧?没过见习期肯定不会涨的。
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3、【多选题】某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的...
绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系;常用的绩效薪金制有计件工资等;对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。
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4、[ ] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征()。 [2 分]
D. 企业所得税。
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5、[单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征()。[2 分]
D. 企业所得税。
![[单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征(B)。 [单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征(B)。](/storage/images/2023-01/WMyR1c0dm9JoKYI5MNYhUwIj85y3jm4J.jpg)
6、[单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征(B)。
B. 增值税。