事业单位编外合同工是指什么？什么是编内 编外劳动合同制

1、事业单位编外合同工是指什么？

编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。 合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。 与临时工还是有差别的。 拓展资料： “编外人员”，仅相对于“编内人员”而言。 在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。 但是随着社会的进步和工作要求。

2、什么是编内 编外劳动合同制

编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内，合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。 编内劳动合同制：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财。