事业单位工伤保险和抚恤金可以同时领取吗？为什么小保险公司内勤像事业单位

1、事业单位工伤保险和抚恤金可以同时领取吗？

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。恤费等。 抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。二、工伤死亡赔偿金如何支付

1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金;

2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。 按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定： “被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。” 死亡赔偿金属于遗产。按照继承法的规定，第一顺序继承人，平等地享有继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、为什么小保险公司内勤像事业单位

因为内勤员工的福利更有保障，工作类型就跟一般企事业单位公司的普通员工的类型是一样的 一般的保险公司的员工分为内勤和外勤员工类型，内勤员工对学历和专业知识要求都比较高，需要本科全日制毕业才可以应聘，而对于外勤人员来说的话，学历要求不是很高，只要能拿到了业务就可以了。内勤人员是与公司签订的劳动合同，而外勤人员是与公司签订的代理合同，内勤员工的福利更有保障的，工作类型就跟一般企事业单位公司的普通员工的类型是一样的。

3、事业单位养老保险缴费基数

(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。(二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：基本工资;国家统一的津贴补贴;规范后的津贴补贴;年终一次性奖金。(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：基本工资;国家统一的津贴补贴;绩效工资。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4、机关事业单位养老保险缴费基数怎么算

个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。 相对于企业而言,事业单位职工享有的养老保险待遇要好一些,通常是按照比较高的标准缴纳的。职工如果想知道自己每个月缴纳的养老保险是如何计算的,就要弄清楚缴费比例和缴费基数这两个重要计算因子,那么事业单位养老保险基数怎么算的?下面的我给大家简单介绍下。 一、事业单位养老保险基数怎么算的? 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。 如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。 二、养老保险缴费工资基数包括哪些项目? 机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括:

1、基本工资(职务+级别)

2、规范后津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴)

3、年终一次性奖金

4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项) 三、事业单位养老保险缴费比例是多少? 职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。用人单位以职工的缴费基数总额为缴纳养老保险费基数。工资总额包括:岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及其他工资性收入等。 事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费,职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费,今后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立职工个人账户,职工个人缴费记入个人账户。 讲到这里,大家应该也清楚了事业单位养老保险基数怎么算的。事业单位职工养老保险的缴费基数是以月平均工资为计算依据的,具体幅度在60%到300%之间。在缴费比例方面,事业单位职工本人只需承担8%的比例,而单位则要承担22%。对这些内容有一点了解后,就可以比较容易的算出自己养老保险缴费金额。如何发现有少缴情况时,要及时的向单位反映。

5、什么是机关事业单位养老保险

机关事业单位养老保险就是机关事业单位养老保险制度，也是我国社会保障制度的重要组成部分，长期以来实行退休金制度，有力的保障了机关事业单位退休人员的生活，维护了社会的稳定。 在2014年10月国家对机关事业单位工作养老保险进行了调整，基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，基本养老保险费由单位和个人共同承担，机关事业单位工作人员必须按照国家规定缴纳保费，才能享受养老保险相应的待遇，本照多缴多得、长缴多得的原则，提高了单位和工作人员参保缴费的积极性，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。 机关事业单位养老保险怎么缴费 机关事业单位养老保险的费用是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。本人缴费工资8%的基本养老保险费全部进入个人账户，个人账户储存额只用于参保人养老，不能提前支取，免征利息税，但是个人账户余额可以依法继承。 如果是个人工资比较高，超过了当地上年度在岗职工平均工资300%，按300%计算个人缴费工资基数，300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，如果是个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。 机关事业单位养老保险怎么查询

1、社保中心查询，参保人可以携带身份证直接到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询参保信息。

2、上网查询，参保人可以登陆当地的社保官方网站，打开网，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询，参保人可以拨打当地的劳动保障综合服务电话12333进行参保信息查询。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

6、事业单位失业保险有什么用

大家都以为失业保险是对企业员工的的失业风险进行保障的保险。事实上，事业单位也是有失业保险的。事业单位为员工每月缴纳的五险一金中就包含着失业保险。作为员工失业后的一种临时补偿性收入支撑。因为事业单位的职员也并不能保证百分百不会失业。 失业保险的领取规则是员工每工作半年，如果失业可以领取一个月的失业金。失业金的领取是和员工积累的工作年限成正比的。失业保险对于保障民生是非常有意义的，它是社会福利体系的一部分，也是我国社会保障的重要环节。事业单位失业保险有什么用。