江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位(我是财会类)考的综合知识与专业素质是指什么?事业单位改革了,参公的怎么办?
1、江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位(我是财会类)考的综合知识与专业素质是指什么?
二、考试科目及测试方式 (一)考试科目 管理岗位为:综合知识与能力素质。 通用类的专业技术岗位为:综合知识与专业素质。 工勤技能岗位为:综合知识 (二)测试方式:均为闭卷笔试。 三、考试范围、内容 主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力和素质。 测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下: 综合知识测试内容: (一)政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。 (二)法律知识:法律基础理论和常用法律、法规知识等。 (三)管理知识:管理基础理论和公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。 (四)道德知识:思想道德修养,社会公德、职业道德等。 (五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。 (六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。 (七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。 (八)历史知识:中国近现代史。 (九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 (十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 能力素质测试内容: 综合分析:对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理:事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 言语理解与表达:阅读与理解。 专业素质测试内容: 本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。 (一)财会类:财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。 (二)审计类:审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。 (三)统计类:统计学基础理论和方法,统计软件使用,利用数据进行分析和解决实际问题的能力。 (四)法律类:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 (五)经济类:经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论,国际经济组织和国际经济惯例,运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。 (六)计算机类:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。 (七)英语类:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,掌握必要的阅读技能,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 测试内容权重: 坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。 四、题型和时限 (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。 (二)考试时限:《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟,满分为150分;《综合知识》为90分钟,满分100分。 五、作答要求 应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮;各科考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息;答题卡姓名和准考证号,用黑色签字笔或钢笔填写;准考证号数字下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑。 客观题作答要求:应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置上作答;在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效。 主观题作答要求:应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答,用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的一律无效。 六、答题卡填涂方法说明 由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的,请按以下要求认真填写: 1.首先用钢笔或签字笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号,并在准考证号一栏下面的十一个方框中,填上你准考证号的十一位数字,然后,对应准考证号的每位数,将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。 2.答题时,用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑,但不要涂到框外。 3.不能用钢笔、圆珠笔填涂选项。 4.修改时要用橡皮彻底擦干净,必须保持卷面整洁,不得做任何其他记号。 5.不得折叠答题卡。 七、补充说明 1.本考试大纲是2012年省直事业单位统一公开招聘人员笔试考试的基本依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。 2.本次考试不指定教材。 3.各市、县事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的考试可参照本大纲。
2、事业单位改革了,参公的怎么办?
参公,对取得中高级职称的专业技术人员实在是不公平的,采取一刀切的做法,极大地伤害了高学历高职称的专业技术人员的感情。有几个问题实在想不通,成了我们心里难以解开的结,请上级领导体恤这些莘莘学子的艰辛,重新审视“参公”的政策,给我们一个能体现公平合理的生存环境,一缕充满阳光的生机。 想不通之一: 我们这些都是临近退休的中老年人,在临近终点的时候,一声哨响,一生所有的努力全部白费,参公前的奋斗一概不算数,一切从头重来。不管你的学历、职称如何,只能按科员套改工资,和那些上山下乡选调的人员及刚参加工作的同志处于同一起跑线。是不是恢复高考后的大学本科毕业文凭,一参公就变得毫无意义?经过层层评审的职称,怎么一参公,瞬间就烟飞灯灭,省人事厅盖的钢印如同地瓜印一样变得没有一点的效用。因为我们刚参加工作时就在事业单位任职,只能从专业技术职称去努力进取,如果当时事业单位就实行公务员制度,那我们无话可说,谁叫你不努力进取,在官埸上混个一官半职,按科员计薪是活该。等到我们临近退休,等待我们的却是无情的一击。 想不通之二: 既然参公单位不实行职称制度,对毕业文凭也不再是调薪的根本依据,但新毕业的大学本科生的起点却是大学本科;研究生的起点是硕士,转正后即可按副科级调薪。而我们毕业了近三十年的大学本科却只能按“科员”来对待,这公平吗?如果硕士、博士是按科员站在参公的同一起跑线上,我们没有话说。明明有差别,起点线不一样,而毕业了近三十年的本科毕业的我们却只能等同于普通职工,如果换位思考,未知先生你是何想法?先生,积点功德吧。 想不通之三: 根据国家的参公政策,全国各地对参公的事业单位制定的政策,大都是从职工的根本利益出发。据了解天津、江苏、浙江、湖北、重庆等省市的做法,就考虑到政策的延续性,执行“老人老办法”的政策。如重庆市长寿区政府“事业单位参照公务员管理之后,要根据单位的规格、原任职务、年龄、文化程度、参加工作时间等综合确认参公人员的新任职务。如原任专业技术职务为中级,聘任时间满三年的,参公后原则上确认为副主任科员。对工作年限满15年,聘任年限满3年的,可确定为主任科员。湖北省对参公单位职称的套改是正高级职称按正处级套改,副高级职称按副处级套改。而我省对参公单位的中高级技术专业人员怎么就这样狠,一刀下去,腰斩没商量! 想不通之四: 在公务员队伍中,属于工人编制的工勤人员,经过考核考试,可以按高级工来确定工资。而我们这些具中高级职称的专业技术人员,这次按“科员”调整工资后,工资水平连一个取得高级工的工勤人员都比不上,真叫人欲哭无泪,这世道怎就成了这个样呢?想当年,辛辛苦苦、寒窗苦读五年,职称评聘过一关就要脱一层皮,受尽磨难,才取得中高级职称,一参公,怎么文凭、职称说不算就不算了呢?为什么不考虑新旧接轨中,对专业技术人员待遇不公的弊病呢?在一连串的想不通之后,心里总还抱着一线希望,毕竟我们的党是伟大的党,阳光总会普照大地。恳切地盼望政府以及领导在贯彻“尊重知识,尊重人才“的方针政策上,要有连续性的政策和举措,能够关心一下我们这些参公单位的中高级专业技术人员的待遇问题,让我们这些从事技术工作的同志更加安心做好本职工作,更有信心地在行业技术发展做出专业技术人员更多的贡献。 目前我省各地参公单位的中、高级职称技术人员工资套改中存在的问题特别突出。涉及人数较多,恳请省人事厅尽快出台合理的参公单位中高级职称专业技术人员的工资套改文件,参照兄弟省市的做法,恢复原来相应的套改级别。
3、关于2012江苏省卫生厅事业单位编制考试,曾经考过的进
我的专业是纯专业知识的,其他不清楚。一份卷子。在中国卫生人才网报名的。
4、南通事业单位考试的专业限制严格吗和怎么复习
您好,事业单位考试,只要职位表里有专业要求就只能是所要求的专业才能报考,不符合要求的专业是无法报考那个职位的,事业单位考试复习的话推荐李永新主编的江苏事业单位专用教材,公基、行测都有,图书详情:**外部网址**>
5、要进食品药品监督管理局是要考公务员还是参加事业单位的考试?谢
考公务员。
6、我想问问有经验的人,事业编制考试和公务员考试一样么?具体考什么?应该怎么样复习呢?
一般事业编的考试不同的地方考题也是不一样的,但是大都是考行测,申论,有的还有些专业知识,这就看你要考哪里了,{例如考工商局,就是工商法律知识之类的},但是考试的题目相对简单,有的就是照搬参考书的练习题或者公务员的真题;但是公务员考试的题目就会难一些,尤其是国家公务员考试最难,省考相对国考简单,省考行测,申论必考,有的地方会考公共基础知识,还有的会加试外语。其实随便买本参考书看看就行,都是大同小异的,公考没有什么指定用书,还有就是多做题,注意社会热点。