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阿克苏地区地直机关事业单位工作人员交流调配工作管理办法

1、阿克苏地区地直机关事业单位工作人员交流调配工作管理办法

咨询记录 · 回答于2021-10-06 阿克苏地区地直机关事业单位工作人员交流调配工作管理办法 第一条:本办法适用地直机关、事业单位人员流动调配管理,主要是调进和调出。第二条:流动调配原则:(1)坚持党管干部和公开、公平、公正原则;(2)坚持在编制和职数限额内流动原则;(3)坚持依法办事,合理流向原则;(4)坚持亲属回避原则;(5)坚持适当引进原则;(6)坚持基层选人与机关选人相结合原则;第三条:流动方式:(1)基层(县、乡)公选。因工作需要提出的调动,由组织、人事部门定期或不定期面向地、县(市)机关、事业单位和乡镇考试选调符合条件的人员。(2)引进。指区内外符合地区人才引进条件的急需人才(包括“双选”引进的高等院校毕业生)。(3)公开考录。指自治区按照公布的职位、程序、条件,面向疆内招考公务员和事业单位工作人员。(4)竞争上岗。指组织人事部门和单位(系统)按《党政干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,在单位(系统或大的范围)内部科室、不同岗位之间实行公开竞争和轮岗按规定任免的干部。(5)组织任命或调任。指组织人事部门按干部管理权限,依据《公务员调任规定》(试行)(中组发[2008]6号),对干部的调动及任免。(6)政策性安置(随军家属、专业性强及保密岗位人员流动),以直接调入方式办理。

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1、网上报名:招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会保障局网站进入“人才引进专栏”“会员中心”注册个人信息(在注册个人账户时,求职会员可根据发布的招聘岗位,在“求职意向”一栏仔细填写求职意向岗位,在岗位发布前已投简历或注册的求职会员,请登陆后修改自己信息,登查看岗位、单位信息,重新填写求职意向岗位),并上传个人报名所需材料。

2、现场报名:在引进人才期间,阿克苏地区各县(市)、各单位将组织招聘小组赴内地高校招聘,在校毕业生可随时浏览高校网站,按时去现场报名。 2014年阿克苏地区面向全国引进紧缺急需人才1008人 其中:地直单位事业单位208人,县(市)事业单位689人,企业63人。急需紧缺专业人才地直事业单位原则为硕士研究生及以上学历或中级以上职称,确为急需紧缺的“211”工程大学(不含疆内)本科毕业生也可引进。各县(市)事业单位原则上为国家“211”工程大学(不含疆内)的本科毕业生及以上学历(乌什县、柯坪县招聘岗位可放宽至疆外一类本科)。 更多有关信息参考:华图网校。

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