事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？事业单位专业技术岗位等级是怎么划分的？

1、事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？

我是人社局事业单位人社管理科工作人员，从事事业单位岗位设置和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策，一般情况下，初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升，副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。 上述只是晋级的基本年限。决定你能否晋升的，关键得看单位有没有相应的空缺岗位。一般单位的高中初职称比例为1:3:6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。如果不设置正高，五级六级七级的设置比例是2:4：4，八九十的设置比例是3:4:3，十一十二的设置比例是5:5。也就说，这个单位可。

2、事业单位专业技术岗位等级是怎么划分的？

专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。 高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级，中级岗位由高至低分为8至10级，初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。 扩展资料： 注意事项： 报考职位的选择也很重要，根据个人能力知识水平，尽量选择乡镇及县份是最好的，因为报考乡镇及县份的人没有省直及市里面多，这样考上的机会会稍大一些 考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需。

3、专技岗级别

专技岗级别为中级。 专技级别什么意思？ 专技级别，就是专业技术岗的级别。它有两个意思，一是表示专业技术职称的高低，二是表示工资的等级。我国的专业技术级别共分为十三级，一级最高，十三级最低。 它与专业技术职称的对应关系是，初级职称对应专技十三级至十一级，中级职称对应专技十级至八级，副高级职称对应专技七级至五级，正高级职称对应专技四级至一级。知道了某人的专技级别，就知道了他的技术职称和待遇。 专技岗中级十级叫什么？ 按照我国的专业技术职称分级，由低到高分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。而技术职称直接决定。

4、事业单位职员级别划分

事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是中专以上，六级以上职员的学历要求需要是大学专科以上，四级以上职员的学历要求一般是大学本科以上。专业技能岗位有13个等级，包括了高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位有7个等级，也就是1-7级；中级岗位有3个等级，是8-10级；初级岗位有3个等级，是11-13级。高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。工勤技能岗位分两种情况，一个是技术工岗位，技术工岗位有5个等级，也就是一到五级。一个是普通工岗位。