2016浦北县事业单位招聘什么时候进行笔试呢?考完成绩怎么查询,2016浦北县事业单位医疗卫生招聘笔试准考证什么时候发,去哪里领?

2016浦北县事业单位招聘什么时候进行笔试呢?考完成绩怎么查询

1、2016浦北县事业单位招聘什么时候进行笔试呢?考完成绩怎么查询

1、2016浦北县事业单位招聘笔试时间:2017年1月14日(星期六),2017年1月14日(星期六);09∶00—11∶00 职业能力倾向测验;15∶00—17∶00 公共基础知识(以准考证为准)。笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。考试地点:详见《准考证》。

2、笔试成绩公布:2017年2月15日前报考人员可持本人有效居民身份证或准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。

3、笔试合格分数线划定:根据考生的笔试总成绩情况,县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线,并在浦北人才网公布。

2016浦北县事业单位医疗卫生招聘笔试准考证什么时候发,去哪里领?

2、2016浦北县事业单位医疗卫生招聘笔试准考证什么时候发,去哪里领?

1、2016浦北县事业单位医疗卫生招聘准考证发放时间为:2017年1月9日至1月13日,考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。

2、《笔试准考证》由浦北县人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时,若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符,即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题,请及时与制作单位联系。

3、准考证是报考人员参加考试的重要凭证,须妥善保管,直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试,必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。

2015广西钦州浦北县事业单位招聘考试时间

3、2015广西钦州浦北县事业单位招聘考试时间

您好,中公教育为您服务。 点击查看>>>2015广西钦州浦北县事业单位招聘考试时间浦北县事业单位招聘考试时间安排报名时间:2015年5月26日至6月3日止。上班时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00(双休日正常休息)报名地点:浦北县人社局事业单位人事管理股(浦北县小江镇越新路县人社局五楼)。联系电话:0777-8318016。考试时间:2015年6月27日,具体安排为:上午09:00-11:00 职业能力倾向测验下午15:00-17:00 公共基础知识 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2016广西浦北县事业单位招聘医疗卫生岗位如何进行考试?

4、2016广西浦北县事业单位招聘医疗卫生岗位如何进行考试?

1、2016广西浦北县事业单位招聘基层医疗卫生机构需参加笔试和面试类的,需要参加职业能力倾向测验和公共基础知识笔试、结构化面试或者实际操作能力测试面试。

2、基层医疗卫生机构免笔试类岗位的需要参加结构化面试或者实际操作能力测试面试。

3、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员(岗位信息表四)采取直接考核的方式进行招聘,考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行,考核工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下,由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分,总分值为100分,达到60分为合格。

2016广西浦北县事业单位基层医疗卫生机构招聘会考什么

5、2016广西浦北县事业单位基层医疗卫生机构招聘会考什么

1、2016广西浦北县事业单位基层医疗卫生机构招聘符合免笔试面试的人员直接参加考核。需要参加笔试的人员进行职业能力倾向测验和公共基础知识考试,笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

2、笔试时间:2017年1月14日(星期六),笔试开考规定:岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。

3、面试时间:2017年3月18日前完成。进行结构化面试。结构化面试或者实际操作能力测试。

2016年钦州浦北县事业单位医疗岗招聘面试名单什么时候公布?面试如何考察?

6、2016年钦州浦北县事业单位医疗岗招聘面试名单什么时候公布?面试如何考察?

1、2016年钦州浦北县事业单位医疗岗招聘面试名单尚未公布。

2、根据笔试公告中的要求,面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。

3、根据各个岗位的实际要求,本次招聘面试工作分两类方式进行:一类是结构化面试,面试分值满分为100分,面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试,测试分值满分为100分,测试合格分数线为60分。

4、经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1∶3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者,不得确定为考核人员。考生成绩都达不到70分以上(含70分)的,取消该岗位的招聘。

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