浙江省人才引进居住证办理条件,浙江省德清县县乡政府机关事业单位引进的紧缺急需高层次人才的待遇大概多少？

1、浙江省人才引进居住证办理条件

浙江省人才引进居住证办理条件如下：

1、符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员。申请浙江入户的属于浙江新区社会事务局专门开设的学历人才专户；

2、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称，全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户，城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关；

3、专业人才落户和技能人才落户，居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；

4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户；

5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。

1、居住地住址证明包括如下：

1、房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

2、未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。

对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当1次性告知申领人需要补充的材料。

3、对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

法律依据：

《浙江省流动人口居住登记条例》

第十7条 流动人口同时符合下列条件的，可以申领《浙江省居住证》：

(1)持有《浙江省临时居住证》，连续居住满3年;

(2)有固定住所;

(3)有稳定工作;

(4)居住地县级以上人民政府规定的其他条件。

根据居住地县级以上人民政府的规定，属于投资创业或者引进人才的流动人口，申领《浙江省居住证》可以不受前款规定限制。

第十8条 公安机关接到申领人提交的申领《浙江省居住证》相关证明材料后，对材料齐全的，应当受理，出具回执;对符合申领条件的，应当自受理之日起十5个工作日内核发《浙江省居住证》，对不符合申领条件的，应当告知申领人，并说明理由。

第2十条《浙江省临时居住证》、《浙江省居住证》证件持有人可以享受的社会保障、公共服务等具体待遇，以及凭《浙江省临时居住证》或者《浙江省居住证》可以办理的个人事务，由居住地县级以上人民政府根据法律、法规，结合本地实际规定。

2、浙江省德清县县乡政府机关事业单位引进的紧缺急需高层次人才的待遇大概多少？

10wan左右算很好了。

3、2012年浙江省长兴县事业单位“百名人才引进” 待遇怎么样啊？

比1般企业工资要高点，毕竟是事业编制，而且在南方，待遇肯定不会太差的，另外有朋友说去乡镇什么的，1开始去乡镇锻炼是好事，而且长兴的乡镇比起北方的县城1点也不输，环境也好，当然，你也可以把这次机会当作是1块跳板，工作之后接着考公务员也是不错的选择。

4、2012年浙江省长兴县事业单位“百名人才引进” 待遇怎么样啊?

比1般企业工资要高点，毕竟是事业编制，而且在南方，待遇肯定不会太差的，另外有朋友说去乡镇什么的，1开始去乡镇锻炼是好事，而且长兴的乡镇比起北方的县城1点也不输，环境也好，当然，你也可以把这次机会当作是1块跳板，工作之后接着考公务员也是不错的选择。

5、浙江杭州西湖区人才引进好吗

好。浙江杭州西湖区人才引进试用期满考核合格后，在事业岗位工作的博士研究生聘为事业单位管理7级普通职员，硕士研究生聘为事业单位管理8级普通职员，在国企岗位工作的博士研究生参照区属国企中层正职领导职务享受待遇，待遇非常好，浙江杭州西湖区人才引进好。

6、浙江人才引进政策2022

1、综合补贴

（1）受理范围为：

具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

或已取得国家职业资格证书2级/技师（或职业技能等级证书2级/技师）的人才。

（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

（3）工作单位：杭州市用人单宽袜宴位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

（4）办理条件

2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格证书2级/技师（或职业技能等级证书2级/技师）；

申请综合补贴时已与我市用人单位（党政慎银机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第十4条

县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十5条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工好早作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。