事业单位不支持残疾人就业怎么办？行政事业单位残疾人退休有什么规定？

1、事业单位不支持残疾人就业怎么办？

如果是这样的话，那也是制度要求，没有办法，只能找一些力所能及的，能接受的地方。 肯定有制度标准，超出哪个范围的？肯定不行，这不用考虑。

2、行政事业单位残疾人退休有什么规定？

行政事业单位残疾人退休没有特殊规定，都是按照《中华人民共和国公务员法》或《事业单位人事管理条例》执行。 《中华人民共和国公务员法》 第十四章　退休 　　第八十七条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 　　第八十八条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 　　（一）工作年限满三十年的； 　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 　　（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 　　第八十九条　公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 《事业单位人事管理条例》 　第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

3、事业单位残疾职工可享受哪些待遇

除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。《工伤保险条例》 第十三条　工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、事业单位残疾职工可享受哪些待遇

【法律分析】 坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的优惠，有证就有可能得到更多的优惠、优待。 【法律依据】 《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

5、事业单位有残疾证可以不上班

法律分析：事业单位职工持有工伤制,但伤残等级不符合规定不可以不上班。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、事业单位人员办了残疾证影响发工资吗

残疾并不会影响发工资 残疾人在事业单位工作，按规定单位可以免交残保金，残疾人也可以得到稳定的收入，如果是一二级残疾人，还可享受国家的二补政策。可以免交或减免医保和社保的补贴。三级残疾听力国家有补助。一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 觉得有用点个赞吧 李燕芳840 2021年07月17日。