南京事业单位考试科目有哪些,南京事业单位考试报名网站

1、南京事业单位考试科目有哪些

1.南京事业单位的管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为综合知识和能力素质，但笔试内容各不相同。主要分为法律类、计算机类、经济类中分为会计、审计、统计类，其他类。在本次的南京事业单位考试中，所招聘的本科学历的人数是最多的，对大家来说还是比较友好的。 》》》点击领取事业单位考试备考资料 2.在南京事业单位中综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。主要测试考生的阅读理解的能力、判断推理的能力、处理数量关系的能力、综合分析的能力、解决实际问题的能力、文字表达的能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。专业知识和专业能力测试内容主要测试考生掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。比如法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。南京事业单位考试科目有哪些。

2、南京事业单位考试报名网站

01报名网站 南京事业单位考试的报名网站是在南京人事考试网，报名的时间1般在3月中旬左右，报考流程为4步：报名、照片上传、资格初审和缴费确认。 报考人员1次只能选择1个岗位进行报名，填写完报名表后，报考人员需要上传本人近期免冠2寸证件电子照片，格式为jpg，照片大小小于20KB。所有本人的报名信息必须真实，否则将无法通过招考单位的资格初审，通过资格初审的报考人员需缴纳100元的报名费，缴纳报名后则代表报名成功。 报名成功的报考人员，需要在笔试前3天在南京人事考试网下载并打印准考证，并携带准考证和个人有效身份证去参加考试。免费领取事业单位考试备考资料 02考试内容 南京事业单位笔试根据职位的不同而分为3类，分别是：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。这3类职位的笔试考的都是《综合知识和能力素质》这1门，但是具体的笔试内容会根据职位不同而有区别。 其中，报考管理类岗位的考生，笔试对应的是管理类的试卷；报考通用类专业技术岗位的考试，笔试分为经济类、法律类、计算机类、英语类、经济类和其他专技类这6个类别。经济类包括会计和审计这两个类别，经济类包括统计及其他经济这两个类别；报考通用类专业技术岗位中“其他专技类”的考生，和报考管理类岗位的考生的笔试考的内容是1样的；报考工勤技能类岗位的考生，笔试对应的试卷是工勤类。如果不知道自己笔试考的是什么，那么可以通过《岗位信息表》中的“笔试类别”1栏进行查看。 面试方面，主要有结构化面试、技能操作及专业测试等模式，各个单位根据岗位情况选择其中的1种或多种方式进行考察。原文链接：南京事业单位考试报名网站。

3、2014年南京下半年事业单位考试 南京城市职业学院 招的那两个编外的不限专业的专技岗 该怎么复习呢？

你好，我也在准备复习呢，下周6就考试了，祝你考个 好成绩啊，说实话，专业技术岗位不好复习，尤其是专业技能测试，各奔就没有范围的，很难搞，笔试部分的就是看看目前市面上的1本通就可以了，然后多关心1下时事政治就可以了，加油啊，我考栖霞的。 如果对回答满意，请采纳，鼓励鼓励热心人，这年头助人为乐也不容易啊~~~·。

4、江苏南京事业单位公共基础测试到底多少分才正常啊

这个因人而异，如果你运气好的话，也许报的职位竞争不激烈，50几分就是高分了。总有牛人，和1般人比就行了，和牛人较劲，伤的是你自己。

5、南京事业单位考试中专业能力素质分值多少？

与去年的南京市事业单位考试相比，此次考试题型、考察内容、难度和侧重点都发生了很大变化。

1、题型的变化 2012年上半年南京事业单位考试以客观题为主，2012年下半年加入30分的主观题，而2013年上半年150分的试卷中则包含了75分的主观题 (包括归纳概括题、提出对策题和申发论述题)。采用的题型基本上同江苏省公务员考试的题型相同：单选、多选、公文实务、综合分析、材料处理题。

2、考察内容的变化 2012年考察的范围以公共基础知识为主，而今年则是将公共基础知识、行政能力测试(包含言语理解与表达、判断推理、资料分析)、申论部分3合1，要求考生具备全面的知识功底和分析、推理、表达等综合能力。

3、难度的变化 由于题型、考察内容发生了变化，考试难度相应地也发生了变化，题型的多样化加大了试题的难度系数。中公教育专家通过对比历年真题发现，南京市事业单 位的考试越来越侧重于考查考生对综合知识理解和掌握。另外，材料处理题的加入也加大了对考生综合分析能力等综合素质及能力的考查，也使得试题的难度进1步 加大。

4、侧重点的变化 2013年的南京事业单位考试不仅题型、考试范围发生了很大变化，侧重点也有所不同。去年的南京事业单位考试以公共基础知识为主，但此次考试将公共 基础知识、行政能力测试、申论部分合而为1，每1部分内容均有所涉及。其中申论部分即材料处理题型此次所占分值达到50%，对考生的归纳概括、综合分析能 力要求更高。通过考前的临时抱佛脚已经很难轻易进入面试。另外，今年新增加了公文题，这也是事业单位考试进1步正规化，逐步与公务员考试接轨的体现。 总之，南京市事业单位招聘考试通过1步步的改革已愈来愈规范化，对考生的基础知识储备、分析问题和解决问题的能力要求也越来越高。中公教育专家建议 考生，务必在考前进行充分的复习准备，同时因为南京市事业单位考试与江苏省直事业单位笔试同时同卷，考生也可参考江苏省省属事业单位招聘公共科目考试大 纲，参照中公教育事业单位考试专用教材进行全面系统的复习，综合提高知识的运用能力、数理的运算能力、文字的表达能力。 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析5大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这5大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。 因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！。

6、报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西？

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告： 　　（1）笔试科目 　　管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》； 　　专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》； 　　各岗位的笔试类别详见岗位信息表。 　　考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统1公开招聘人员公共科目考试大纲》。 　　以下是考试范围的考试大纲： 　　

1、考试科目及测试方式 　　（1）考试科目 　　管理岗位：《综合知识与能力素质》 　　通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》 　　工勤技能岗位：《综合知识》 　　（2）测试方式 　　均为闭卷笔试。 　　

2、考试范围、内容 　　主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。 　　测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的1些基本常识、基本技能等。主要内容如下： 　　综合知识测试内容： 　　（1）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 　　（2）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。 　　（3）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 　　（4）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。 　　（5）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 　　（6）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 　　（7）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 　　（8）历史知识：中国近现代史。 　　（9）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 　　（十）时事政治与基本常识：近1年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 　　能力素质测试内容： 　　（1）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 　　（2）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 　　（3）言语理解与表达：阅读与理解。 　　专业素质测试内容： 　　本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。 　　（1）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 　　（2）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 　　（3）英语类岗位：掌握1定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。 　　（4）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。 　　（5）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。 　　测试内容权重： 　　坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。 　　

3、题型和时限 　　（1）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。 　　根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。 　　（2）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。 建议根据所报岗位进行专项复习。