湖北省发改委培训中心是个什么机构级别,湖北省移民局属于什么性质的单位？

1、湖北省发改委培训中心是个什么机构级别

正处级别

1、湖北省发改委是正厅级别建制，

2、发改委培训中心是发改委下属的二级事业单位，因此属于正处级别建制；

3、所以发改委培训中心是正处级别（相当于仙桃市教育局局长级别）。

2、湖北省移民局属于什么性质的单位？

湖北省移民局属于事业单位性质成立之初，称为省移民办、省移民局，直属原省人民委员会，以后随着丹江口水库移民大搬迁结束，在一个较长的时间里，改为一个处，隶属省民政厅，对外则以省移民办的名义协调水库移民方面的工作。1993年三峡工程动工以后，省委、省政府高度重视移民工作，决定在原民政厅移民处的基础上组建湖北省三峡工程移民开发局，同时挂湖北省移民开发局的牌子，其机构性质为依照公务员管理、具有行政职能的副厅级事业单位，为省财政全额拨款。作为三峡工程移民局，对口国务院三峡工程建设委员会有关部门，负责我省三峡工程坝区、库区移民工作，作为湖北省移民局，对口水利部、国务院南水北调工程建设委员会、国家计委等，负责部管大型水库移民工作。2002年11月，省委、省政府为加强对移民工作的领导，决定将省移民局由省民政厅管理调整为省政府直属。2006年5月省委、省政府决定，将省移民局升为省政府直属正厅级事业单位，原由省水利厅、省发改委等部门承担的中小水库8

7、7万移民管理工作职能交由省移民局统一管理。

3、湖北省移民局属于什么性质的单位

湖北省移民局属于事业单位性质 成立之初，称为省移民办、省移民局，直属原省人民委员会，以后随着丹江口水库移民大搬迁结束，在一个较长的时间里，改为一个处，隶属省民政厅，对外则以省移民办的名义协调水库移民方面的工作。 1993年三峡工程动工以后，省委、省政府高度重视移民工作，决定在原民政厅移民处的基础上组建湖北省三峡工程移民开发局，同时挂湖北省移民开发局的牌子，其机构性质为依照公务员管理、具有行政职能的副厅级事业单位，为省财政全额拨款。作为三峡工程移民局，对口国务院三峡工程建设委员会有关部门，负责我省三峡工程坝区、库区移民工作，作为湖北省移民局，对口水利部、国务院南水北调工程建设委员会、国家计委等，负责部管大型水库移民工作。 2002年11月，省委、省政府为加强对移民工作的领导，决定将省移民局由省民政厅管理调整为省政府直属。2006年5月省委、省政府决定，将省移民局升为省政府直属正厅级事业单位，原由省水利厅、省发改委等部门承担的中小水库8

7、7万移民管理工作职能交由省移民局统一管理。

4、湖北省移民局属于什么性质的单位

湖北省移民局属于事业单位性质 成立之初，称为省移民办、省移民局，直属原省人民委员会，以后随着丹江口水库移民大搬迁结束，在一个较长的时间里，改为一个处，隶属省民政厅，对外则以省移民办的名义协调水库移民方面的工作。 1993年三峡工程动工以后，省委、省政府高度重视移民工作，决定在原民政厅移民处的基础上组建湖北省三峡工程移民开发局，同时挂湖北省移民开发局的牌子，其机构性质为依照公务员管理、具有行政职能的副厅级事业单位，为省财政全额拨款。作为三峡工程移民局，对口国务院三峡工程建设委员会有关部门，负责我省三峡工程坝区、库区移民工作，作为湖北省移民局，对口水利部、国务院南水北调工程建设委员会、国家计委等，负责部管大型水库移民工作。 2002年11月，省委、省政府为加强对移民工作的领导，决定将省移民局由省民政厅管理调整为省政府直属。2006年5月省委、省政府决定，将省移民局升为省政府直属正厅级事业单位，原由省水利厅、省发改委等部门承担的中小水库8

7、7万移民管理工作职能交由省移民局统一管理。

5、2017年事业单位岗位性津贴指的是什么

一、基本工资：　　

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。　　二、绩效工资：　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 　　三、津贴补贴：　　

1、艰苦边远地区津贴：　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。　　

2、特殊岗位津贴补贴：　　对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。　　四 其它工资　　事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月　　2017事业单位工资调整最新消息　　哪些省份首先完成调薪工作　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　离退休人员每月增加离退休费的标准　　从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。　　事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准　　这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。　　基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐　　国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：2016年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”2015年5月21日，人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　在2015年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调 整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。相关阅读　　中国将推行公务员职务与职级并行制度试点工作　　十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。　　本决定自2016年12月26日起施行。　　该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。

6、湖北省通山县库区移民费为什么67年以后出生的人没有

湖北省移民局属于事业单位性质 成立之初，称为省移民办、省移民局，直属原省人民委员会，以后随着丹江口水库移民大搬迁结束，在一个较长的时间里，改为一个处，隶属省民政厅，对外则以省移民办的名义协调水库移民方面的工作。 1993年三峡工程动工以后，省委、省政府高度重视移民工作，决定在原民政厅移民处的基础上组建湖北省三峡工程移民开发局，同时挂湖北省移民开发局的牌子，其机构性质为依照公务员管理、具有行政职能的副厅级事业单位，为省财政全额拨款。作为三峡工程移民局，对口国务院三峡工程建设委员会有关部门，负责我省三峡工程坝区、库区移民工作，作为湖北省移民局，对口水利部、国务院南水北调工程建设委员会、国家计委等，负责部管大型水库移民工作。 2002年11月，省委、省政府为加强对移民工作的领导，决定将省移民局由省民政厅管理调整为省政府直属。2006年5月省委、省政府决定，将省移民局升为省政府直属正厅级事业单位，原由省水利厅、省发改委等部门承担的中小水库8

7、7万移民管理工作职能交由省移民局统一管理。