湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力,事业单位考试综合应用能力(B类)考什么？

1、湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。报考工勤技能岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。(二)。

2、事业单位考试综合应用能力(B类)考什么？

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(B类)试卷结构试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3、事业单位综合能力测试主要考哪些内容

事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。 《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。 主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。 扩展资料： 综合能力测试的主要题型：

1、案例分析题 提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题 根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出。